| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Identificar Competencias Y Habilidades Para Establecer Parámetros De Expositores. |
Auto Diagnóstico Y Plan De Desarrollo Personal Recursos Y Áreas De Aprendizaje. |
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Aplicar Técnicas De Manejo Corporal En Presentaciones Frente Audiencias |
Observación De Videos De Presentaciones. - Toma De Conciencia Corporal (Dinámica Grupal). - Técnicas De Movimiento En El Escenario ( Uso Apropiado De La Corporalidad Y Gestualidad) - Ejercicio De Aplicación De Técnicas De Movimiento Escénico. - Pauta De Relacionamiento Corporal Con La Audiencia (Observación Y Análisis). |
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| 3 |
Desarrollar Técnicas De Estructuración Del Discurso Y Uso De La Voz Como Herramienta. |
-Análisis De Discursos. -Estructura Del Discurso: El Qué Y El Cómo (Motivación, Relevancia, Desarrollo, Cierre). -Escuchar: El Lado Oculto Del Lenguaje: (Entrega De Recursos De Cómo Capturar La Información) -La Voz Como Herramienta: Técnicas De Respiración, Proyección E Impostación. |
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| 4 |
Identificar Las Emociones Propias Y Las De La Audiencia Presentes Durante Una Presentación |
- Claves Faciales Para La Identificación De Emociones En El Rostro Del Interlocutor. -Ejercicio Practico De Reconocimiento De Emociones En Un Discurso. - Falacia De A Neutralidad: ¿Mi Audiencia Me Afecta Tanto Como Yo A Ella¿. -Ejercicios Practico Para Toma De Conciencia De La Propia Emocionalidad. - Emocionalidad De La Audiencia. Cómo Fluir Con Ella. - Generando Contexto De Aprendizaje: Técnicas De Conexión Con La Audiencia |
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| 5 |
Identificar Técnicas Para Manejo De Audiencias. |
-Diagnóstico De Audiencias: Roles Al Interior De Un Grupo, Cómo Manejarlos. Entrega De Recursos. - Dinámica: Manejo De Ronda De Preguntas/Manejo De Conflictos. - Andragogía: Técnicas De Aprendizaje En Adultos. |
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Practicar Presentaciones Estándar Frente A Una Audiencia Y En Condiciones Reales. |
Practicando Lo Aprendido: Utilización De Las Herramientas En Una Presentación Individual Frente A La Audiencia. Retroalimentación Positiva Plan De Desarrollo Personal |
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