| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Modulo 1 - Identificar Los Conceptos De Motivación. - Comprender Los Modelos Explicativos Acerca De La Motivación Y Aplicarlos En La Vida Diaria. - Identificar La Influencia De La Motivación Extrínseca E Intrínseca En El Desempeño Laboral. - Identificar La Evolución De Las Teorías Motivacionales Organizacionales A Lo Largo De La Historia Y La Influencia Que Tiene En La Comprensión De La Motivación Laboral |
- Conceptos Fundamentales. - Modelos Explicativos Acerca De La Motivación - Motivación Extrínseca E Intrínseca - Teorías Motivacionales Desde La Perspectiva Organizacional: Teorías De Contenido Y Teorías De Proceso. - Trabajo Práctico: Identificar Factores Motivadores En Su Desempeño Laboral. |
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Modulo 2: - Identificar La Importancia De La Automotivación Como Medio Para Propiciar La Satisfacción En El Puesto De Trabajo. - Discriminar La Importancia De La Atribución Causal, En La Mejora De Nuestras Actividades Laborales Y En La Satisfacción Laboral. - Relacionar La Percepción Del Ambiente Laboral Con La Satisfacción En El Puesto De Trabajo. |
Modulo 2: - Identificar La Importancia De La Automotivación Como Medio Para Propiciar La Satisfacción En El Puesto De Trabajo. - Discriminar La Importancia De La Atribución Causal, En La Mejora De Nuestras Actividades Laborales Y En La Satisfacción Laboral. - Relacionar La Percepción Del Ambiente Laboral Con La Satisfacción En El Puesto De Trabajo. |
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Modulo 3: - Identificar Las Variables Del Proceso De Comunicación Humana Y Su Validez En El Ámbito Organizacional. - Reconocer Los Distintos Niveles De Comunicación Humana Y Sus Manifestaciones En El Comportamiento Individual, Grupal, Organizacional Y Social. - Aplicar El Rediseño Conversacional De Comunicación Al Interior De Las Empresas. - Manejar Habilidades Prácticas De Comunicación Efectiva. |
- Componentes De La Comunicación. - Axiomas De La Comunicación. - Comunicación Verbal Y No Verbal. - Habla Activa - Escucha Activa: Empatía, Asertividad. - Habilidades Para Enfrentar Situaciones Conflictivas. - Habilidades Para Proporcionar Retroalimentación. - Rediseño Conversacional: Comunicación; Generativa ¿ Tranquilizadora O De Queja. - Trabajos Prácticos: Comunicación No Verbal. Transformar Comunicación Tranquilizadora En Generativa. Retroalimentación Aplicada. |
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