| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
La Dinámica De Las Relaciones Interpersonales En Contextos De Trabajo |
Distintos Ámbitos Y Vínculos Recíprocos. ¿ Aplicación Práctico ¿ Funcional. ¿ Satisfacción Presente En Todo Espacio Laboral. ¿ Reflexión Practica. ¿ Establecer Compromisos De Mejora. |
4 |
2 |
0 |
| 2 |
Comunicación Efectiva Entre Áreas |
¿ Falta De Integración. ¿ Objetivos Conjuntos. ¿ Acuerdo Y Precisión. ¿ Comunicación Efectiva. ¿ Mejora A La Productividad. |
4 |
2 |
0 |
| 3 |
Resolución De Problemas Y Conflictos |
Identifica Factores Que Influyen En La Resolución De Problemas Y Toma De Decisiones. ¿ Elementos Y Variables Constitutivas De Un Conflicto ¿ Como Elaborar El Diagnóstico Del Origen Del Conflicto. ¿ Situaciones Agresoras Y Conciliadoras Que Se Originan En Un Conflicto. - Identificar Y Evaluar Situaciones Y Acciones Agresoras, Cómo Manejarlas. - Identificar Y Evaluar Las Situaciones Y Acciones Conciliadoras, Como Potenciarlas. ¿ Metodología Para Evaluar La Situación Pos Conflicto. ¿ Herramientas Necesarias Para Implementar Un Plan De Acción. - Definición De Roles. - Técnicas Y Herramientas Comunicacionales. - Empowerment. |
4 |
2 |
0 |
| 4 |
Comunicación, Desarrollo Y Motivación |
¿ Factores De Intercambio. ¿ Factores De Conflicto. ¿ Factores De Desarrollo. ¿ El Grupo Como Agente Motivador. ¿ Niveles De Motivación. ¿ Manejo De Frustración. ¿ Efectiva Aplicación Para Garantizar Adecuados Resultados Grupales. |
4 |
2 |
0 |