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📘 Formación De Monitores De Instrucción En La Empresa

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De Clases De 45 M2 Bien Ventilada E Iluminada, Con Pizarra Acrílica Y Sillas Universitarias Con Capacidad Para 45 Personas.
EquipamientoProyector De Multimedia
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-29 12:06:21

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Reconocer Habilidades De Comunicación Y Aplicar Técnicas De Conducción Grupal - Los Factores Didácticos. - Habilidades De Comunicación, Asertividad Empatía, Reconocimiento A Los Logros, Retroalimentación. - Ejercitación De Las Habilidades De Comunicación, Juego De Roles, Ejercicios Grupales - Ejercitar Técnicas De Conducción Grupal. 1 1 0
2 Reconocer Las Características Del Alumno Trabajador Y Sistema De Enseñanza - Tipos De Alumnos. - Características Del Alumno Trabajador. - Sistema De Trabajo Con Los Adultos. 1 0 0
3 Aplicar Diseño Instruccional Para Alumnos Trabajadores. - Claves Para Una Presentación Exitosa. - Preparación Técnica. - Preparación Didáctica. - Preparación Del Material. - Plan De Una Clase. - Recomendaciones. 1 2 0
4 Aplicar Técnicas De Evaluación Del Aprendizaje En El Puesto De Trabajo - La Evaluación Como Un Proceso. - Objetivos De La Evaluación. - Técnicas De Evaluación. - Confección De Un Instrumento De Evaluación. - Cómo Medir Si La Enseñanza Fue La Adecuada Para Cumplir Con Los Objetivos. - Evaluar El Método Y Procedimiento Usado En La Instrucción. - Evaluar Y Controlar Los Factores Didácticos Que Intervienen En El Proceso De Enseñanza Aprendizaje. 1 1 0

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