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1. Analizar La Ley Referente Al Post Natal Parental Y Otras Modificaciones Relativas A La Protección A La Maternidad. |
1.1- Ley N° 20.545: A.-¿Existen Modificaciones En El Pre Y Post Natal? B. En Qué Consisten Los Nuevos Beneficios Para Las Madres De Prematuros Y De Nacimientos Múltiples: Formalidades Que Deben Cumplir Las Madres Y Los Empleadores, Los Plazos C.-El Nuevo Permiso Parental Y Sus Condiciones: -¿A Quienes Beneficia Este Nuevo Permiso? D-¿Cuales Son Los Nuevos Plazos Para Las Trabajadoras? E-¿Puede La Trabajadora Elegir Como Tomar Su Permiso Parental?; - El Derecho A Reincorporación Por Media Jornada - Formalidades ,Plazos , Avisos Al Empleador -Obligaciones Del Empleador -¿Puede El Empleador Negarse Al Reintegro De La Trabajadora En Media Jornada? - El Proceso De Reclamo Ante La Inspección Del Trabajo F-Cuando Puede El Padre Utilizar El Permiso Parental. G- Beneficios Para Los Menores De 18 Años Y Los Menores De 6 Meses H-El Permiso Parental Y Las Trabajadoras Temporeras O Sin Contrato Anterior I.- Aplicación De La Ley: Situaciones Transitorias |
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2.- Reconocer Y Analizar Otras Modificaciones Recientemente Introducidas A La Legislación Laboral Y Previsional, De Manera Tal De Sistematizar Y Relacionar Dichas Normas Con El Total De La Legislación Pertinente. |
2.1- Los Nuevos Descuentos A Las Remuneraciones; Modificaciones Al Art 58. A.-Concepto De Remuneración B.- Los Tipos De Descuentos: -Descuentos Obligatorios -Descuentos Voluntarios -Descuentos Prohibidos 2.2.-Excepcion De Cotizar El 7% De Saludo ¿A Quienes Se Les Aplica? A.-Aplicación De La Ley B.- Beneficiarios C.- Plazos De Vigencia |
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