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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Analizar Cada Una De Las Causales Y Formalidades Que Permiten Poner Correctamente Termino Al Contrato De Trabajo Y Manejar La Forma De Calcular Las Indemnizaciones Legales |
1.1.- La Terminación De La Relación Laboral En Nuestro Sistema Jurídico 1.2.- Causales De Termino De La Relación Laboral - Causales No Imputables Al Trabajador - Causales Imputables Al Trabajador - Causales Unilaterales - Efectos De La Terminación: La ¿Ley Bustos¿ Y Sus Modificaciones, Formalidades De La Terminación Del Contrato |
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2.- Manejar En Detalle La Procedencia De Las Indemnizaciones Por Termino De Contrato Su Bases De Calculo, Limitaciones Y Formas De Pago. |
2.1 Las Indemnizaciones - Indemnización Por Años De Servicio - Procedencia; Base De Cálculo; Topes; Monto -Indemnización Sustitutiva Del Aviso Previo - Procedencia; Base De Cálculo; Topes; Monto - Indemnizaciones Voluntarias Y Contractuales - Indemnizaciones Por Feriado Legal Y Proporcional -Concepto De Remuneración Integra; Calculo -Fraccionamiento Del Pago De Indemnizaciones - Procedencia; Aplicación De Reajustes Intereses - Recargos Judiciales Por Despidos Improcedentes - Descuentos Sobre Las Indemnizaciones - Créditos Sociales - Retenciones Judiciales - Prestamos - El Seguro De Cesantía Y Las Indemnizaciones |
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3.- Analizar Y Aplicar La Normativa Y El Tratamiento Tributario Que Regula La Terminación De La Relación Laboral Enfocándose En Las Indemnizaciones. |
3.1 Tributación En Las Indemnizaciones -Indemnización Legal -Indemnización Por Contrato Colectivo -Indemnización Voluntaria -Indemnizaciones Contractuales -Procedencia Del Gasto Por Indemnizaciones -Requisitos Al Momento De La Provisión -Requisitos Al Momento Del Pago -Reliquidación De Impuesto |
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