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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Identificar Los Principales Aspectos De La Relación Laboral Y Del Contrato De Trabajo |
1.1 Contrato De Trabajo -Concepto. -Sujetos (Empleador- Trabajador) -Jurisprudencia Relacionada -Subordinación Y Dependencia -Presunción De Existencia -Contrato Honorarios -Las Cláusulas Del Contrato |
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2.-Reconocer La Estructura De Un Contrato De Trabajo De Plazo Fijo Y Aplicar Herramientas Para Enfrentar Correctamente Los Conflictos Que Este Tipo De Contrato Genera. |
2.1-Contrato A Plazo Fijo - ¿Que Es Un Contrato A Plazo? -¿Cuando Un Contrato A Plazo Pasa A Ser Indefinido? - La Presunción De Ser Indefinido El Contrato A Plazo - El Fuero En Contrato A Plazo - Licencia Medicas Y Terminación De Contrato Por Necesidad De La Empresa; ¿Cuando Se Puede Invocar Esta Causal Y Que Pagar Legalmente? |
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3.- Aplicar Herramientas Para Enfrentar Correctamente Los Conflictos Que Se Generan Por La Dinámica Propia De Los Contratos Por Obra Y Faena. |
3.-Contrato Por Obra - Tratamiento Legal De Los Contratos Por Obra Y Faena, -El Fuero En Contrato Por Obra; -Licencia Medicas Y Terminación De Contrato Por Obra, - Indemnizaciones Que Deben Cancelarse - Las Prorrogas Del Contrato |
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4- Analizar Y Aplicar La Normativa Que La Legislación Establece Para Los Contratos De Las Trabajadoras De Casa Particular |
4.1 Contrato De Trabajadora De Casa Particular - El Plazo De Prueba - A Jornada, Duración Máxima - La Remuneración Y Ingreso Mínimo - Los Descansos - La Terminación De Contrato Y La Indemnización Especial - El Fuero De Las Trabajadoras De Casa Particular |
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5.-Reconocer Y Aplicar El Tratamiento Legal De Los Contratos De Jornada Parcial |
5.1 Contrato De Jornada Parcial O Part Time -Las Alternativas De Jornada -La Posibilidad De Proporcionar La Gratificación Y El Ingreso Mínimo - El Feriado En Los Contratos Part- Time -La Indemnización Especial Del Art 40 Bis D -La Semana Corrida En Los Contratos Part-Time |
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