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1. Analizar, Interpretar Y Aplicar La Normativa Que Se Refiere A La Existencia De Los Sindicatos, Su Constitución Y Las Formalidades Que Deben Cumplirse En Ese Tramite. |
1.1 Sindicato - Concepto De Sindicato. - Tipos De Sindicato. - Constitución De Cada Tipo De Sindicato - Libertad De Afiliación Y Desafiliación - Los Estatutos Del Sindicato Y Su Reforma. - Formas De Representación Del Sindicato. - La Asamblea Sindical. - Los Dirigentes Sindicales. - El Delegado De Personal. - El Delegado Sindical. - El Patrimonio Del Sindicato. - Disolución Del Sindicato. - Las Federaciones, Confederaciones Y Centrales Sindicales. - El Fuero Sindical. Las Practicas Desleales. |
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2. Participar En Una Negociación Colectiva De Empresa O Interempresa, A Partir De La Normativa Vigente |
2.1 Negociación Colectiva: - El Nuevo Orden Mundial, La Globalización - Marco Regulatorio - Que Es El Derecho Colectivo - Características Del Derecho Colectivo - Qué Es La Negociación Colectiva Y Su Clasificación - Orígenes De La Negociación Colectiva - La Negociación Colectiva En América Latina - Fundamentos De La Negociación Colectiva - Contrato Colectiva De Trabajo - Grandes Áreas De La Negociación Colectiva - Donde Y Quienes Pueden Negociar Colectivamente - Normas Y Elementos Básicos De La Negociación Colectiva - Efectos De La Negociación Colectiva - Cómo Enfrentar Una Negociación Colectiva - Qué Considerar A La Hora De Negociar Colectivamente - Algunos Consejos Para Negociar Colectivamente - Inicio De La Negociación Colectiva - Contenido Del Proyecto De Negociación Colectiva - Respuesta Del Empleador - Las Comisiones Negociadoras - La Mediación Y El Arbitraje Laboral - Conclusión De La Negociación Colectiva (Convenio Colectivo De Trabajo, Contrato Colectivo De Trabajo, Instrumento Colectivo Logrado Por Mediación E Instrumento Colectivo Logrado Por Arbitraje), Efectos (Fueros, Reemplazo De Cláusulas, Etc) - Falta De Acuerdo En La Negociación Colectiva (La Huelga Y El Lock-Out) - Las Prácticas Antisindicales Y Las Modificaciones De La Ley N°19.759 - La Interpretación De Los Instrumentos Colectivos Del Trabajo. |
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