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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Reconocer Y Aplicar Las Tendencias Que Afectan El Actuar De Rrhh, Su Rol Y Funciones, Desafíos Y Responsabilidades Que Depara La Gestión De Rrhh. |
1.1 Rol De Rrhh En La Organización: ¿ Análisis De Cambios En El Entorno ¿ Análisis Del Cambio De La Población Trabajadora ¿ Presentación De Modelos De Rrhh ¿ Rol, Funciones Y Responsabilidades De Rrhh En La Organización ¿ Desafíos De Rrhh Para El Siglo Xxi ¿ Estructura De Rrhh Y Competencias Clave ¿ Propuesta De Valor De Rrhh Y Aplicaciones ¿ (Presentación, Casos, Ejercicios Y Videos) |
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2. Aplicar Conocimientos Técnicos Y Metodologías Vin-Culadas A La Efectiva Planificación Y Manejo Del Cam-Bio Al Interior De Las Organizaciones. |
2. Gestión Del Cambio: ¿ Definiciones ¿ Procesos De Transición Organizacional Y Personal Que Afectan La Implementación De Cambios Al Inter-Ior De La Empresa ¿ Proceso Que Afectan Y Favorecen El Cam-Bio/Transición Organizacional ¿ Análisis De Procesos De Cambio Organizacional ¿ Metodologías Para Implementar El Cambio ¿ (Presentación, Casos, Ejercicios Y Videos) |
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3. Identificar Y Aplicar Correctamente Los Procesos De Gestión De Desempeño, Para El Cumplimiento De Las Metas De La Empresa. |
3.1 Gestión De Desempeño: ¿ Definiciones ¿ Motivos Del Creciente Interés Por La Gestión Del Des-Empeño ¿ Beneficios De La Gestión Del Desempeño ¿ Condiciones Para El Éxito De La Gestión Del Desem-Peño ¿ Pasos De La Gestión Del Desempeño ¿ Impacto Del Proceso De Gestión Del Desempeño ¿ Rol De Rrhh En La Gestión Del Desempeño ¿ Instrumentos Y Medición Del Rendimiento ¿ Ventajas Y Desventajas De Los Métodos ¿ Procesos De Retroalimentación ¿ Nuevas Tendencias |
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4. Identificar Y Aplicar Los Pasos Para La Implementa-Ción De Esquemas De Gestión De Clima Organizacional |
4.1 Gestión Del Clima Organizacional: ¿ Definiciones ¿ Importancia Del Gestionar El Clima Organizacional ¿ Diferencias Entre Cultura Vs. Clima Organizacional ¿ Factores Que Afectan El Clima ¿ Dimensiones Que Afectan El Clima Organizacional ¿ Condiciones Para Que Se Presente Un Buen Clima Organizacional ¿ Síntomas De Un Mal Clima Organizacional ¿ Importancia De Medir El Clima Organizacional ¿ Tipos De Diagnostico E Instrumentos Para Medir El Clima Organizacional ¿ Estrategias Para La Gestión Integral De Clima Organi-Zacional |
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