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📘 Reforma Previsional Todas Las Novedades A Su Alcance

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Legislación Laboral Y Previsión Social
InfraestructuraSala De Clases De 40 M2 Aprox. Con Mobiliario, Pizarra Acrílica Y Capacidad Para 30 Participan-Tes Y Relatores.
EquipamientoData Show Pizarra Acrilica Telón De Proyección Computador Plumones Para Pizarra
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-29 11:46:51

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 I. Reconocer Conceptos Legales Básicos Del Sistema De Pensiones Chileno. 1.Dos Conceptos Elementales: Remuneración Imponible Y Renta Imponible. 2.¿Cuáles Son Las Cotizaciones De Seguridad Social? 3.Tipos De Ahorro Previsional: Sistemas De Reparto (Antiguo Régimen De Pensiones Del Dl 3501) Y Sistemas Contributivos (Actual Régimen De Pensiones Del Dl 3500) 4.Explicación De Los Tipos De Pensiones: Vejez, Invalidez Y Sobrevivencia. 1 0 0
2 Ii. Identificar Las Modificaciones Y Novedades De La Reforma Previsional. I.¿Por Qué Se Hizo Necesario Modificar El Actual Sistema De Pensiones? La Constatación Empírica De Las Falencias Del Sistema De Pensiones Del Dl 3500. Ii. El Revolucionario Sistema De Pensiones Solidarias. 1. La Pensión Básica Solidaria De Vejez ¿Al Rescate De Las Dueñas De Casa? 2. El Aporte Previsional Solidario De Vejez 3. La Pensión Básica Solidaria De Invalidez 4. El Aporte Previsional Solidario De Invalidez 5. Normas Generales Del Sistema Solidario 6. El Incentivo A La Contratación De Los Trabajadores Jóvenes A Través De Un Subsidio Especial Al Empleador. Iii.Las Reformas Que Favorecen La Condición Previsional Discrimanada De La Mujer. 1. Bonificación Monetaria Por Hijo ¿A Qué Tipo De Hijos Considera? ¿A Cuánto Asciende? 2. Cotización Diferenciada Según Sexo Del Seguro De Invalidez Y Sobrevivencia ¿Por Qué Estable-Cerla? 3. ¿Cuándo El Juez Podrá Decretar Que Un Cónyuge Debe Compen-Sar Económicamente Los Fondos Previsionales Del Otro Cónyuge? 4. ¿Quiénes Son Pueden Acceder Sólo Desde Ahora A Ser Benefi-Ciarios De Una Pensión De So-Brevivencia? Iv.La Hora De Los Trabajadores Independientes: Aumento De Cobertura. 1. ¿Quiénes Debe Entenderse Co-Mo Trabajador Independiente? 2. ¿Deberán Cotizar Obligatoria-Mente? 3. ¿Pueden Optar Al Sistema De Pensiones Solidarias? V.El Aumento De La Competencia Entre Los Operadores Del Sistema Previsional: ¿En Qué Me Beneficia? 1. Licitación Para La Administra-Ción De Cuentas De Capitaliza-Ción Individual 2. Modificación A La Estructura De Comisiones 3. La Subcontratación De Servi-Cios. Vi.Nuevas Instituciones Responsables En El Sistema: ¿El Fin Del Inp? 1. Superintendencia De Pensiones 2. El Nuevo Instituto De Previsión Social 3. El Nuevo Instituto De Seguridad Laboral 4. Los Deberes Específicos De Atención De Los Centros De Atención Previsional Integral 7 0 0
3 Iii.Analizar La Nueva Situación Tributaria De Los Ahorros Previsionales Voluntarios Y Su Calce Con Otras Modalidades De Ahorro Para Incrementar Las Pensiones. I. Los Ahorros Previsionales Voluntarios Colectivos 1. Situación Tributaria Para El Empleador 2.Situación Tributaria Para El Trabajador Ii. Los Ahorros Previsionales Voluntarios 1. Situación Tributaria Actual 2. Nueva Opción Tributaria. Iii. Analisis Comparado Con Otros Instrumentos De Ahorro 1. Depósitos Convenidos 2. Cuenta De Ahorro Voluntario (Cuenta 2) 3. Ahorros Acogidos Al Artículo 57 Bis Iv. Situacion De Los Profesionales Independientes 1. Definición De Personas Obligadas A Cotizar. 2. Situación Tributaria De Las Cotizacio-Nes Previsionales. Actualmente Y Su Nuevo Tratamiento. 3. Determinación De La Remuneración Imponible Para Efectos Previsiona-Les 4. Tratamiento De Las Cotizaciones Previsionales En La Determinación De La Base Tributable 5. Modificación En Los Topes De Ahorros Previsionales Voluntarios 8 0 0

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