📘 Reforma Laboral Aplicada Analisis De La Jurisprudencia Y Su Relación

Información del Curso

Área / Especialidad	Administración-Legislación Laboral Y Previsión Social
Infraestructura	Sala De Clases De 40 M2 Aprox. Con Mobiliario, Pizarra Acrílica Y Capacidad Para 30 Participan-Tes Y Relatores
Equipamiento	 Data Show  Telón De Proyección  Pizarra Acrílica  Computador
Asistencia	100
Fecha de procesamiento	2025-10-29 11:46:45

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas	Horas E-learning
1	1. Reconocer Y Analizar Las Nuevas Modificacio-Nes Que Deben Realizarse En El Marco De La Refor-Ma Laboral, En Especial, Aquello Que Dice Relación Con La Igualdad De Remuneraciones Y Los Dere-Chos Fundamentales.	I. Principio De Igualdad De Remuneraciones 1. ¿Qué Es Y En Qué Me Afecta Este Principio? 2. ¿Qué Relación Tiene Esta Materia Con La Pro-Tección De Derechos Fundamentales? 3. ¿Qué Precauciones Debo Tomar Como Em-Presa? 4. Identificar Las Sanciones Asociadas A La Vul-Neración De Este Principio Y La Forma De Evitar Conflictos	2	0	0
2	2. Identificar Y Analizar Como Esta Reforma Ha Operado En Lo Cotidiano Con Un Análisis Práctico Y Concreto De Los Casos Que Se Han Dado En El País De Manera Tal De Evitar Denuncias Y Demandas	Ii. Tutela De Derechos Fundamentales 1. Análisis De Cada Derecho Protegido Por El Nuevo Procedimiento De Tutela De Dere-Chos Fundamentales Tomando En Conside-Ración Lo Que Ha Dicho La Dirección Del Trabajo Y Los Tribunales De Justicia. En-Fasis Se Dará En Los Casos Más Comunes: Integridad Física Y Síquica; Derecho A La Vida Privada Y Principio De No Discrimi-Nación. 2. Análisis De Los Casos Más Emblemáticos Presentados A Tribunales A La Fecha Y Su Fallo	1	2	0