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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Analizar El Funcionamiento Del Fuero Maternal Y Los Distintos Aspectos Que Este Abarca. |
1.1 Fuero Maternal: A- Duración B.- Desafuero C.- El Contrato A Plazo O Por Obra Y Faena Y El Fuero Maternal. D.- Renuncia Al Fuero |
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2. Reconocer Y Analizar La Duración Y Derechos Que Estos Descanso Le Dan A La Mujer. |
2.1 Descansos: A.- Descanso Prenatal B.- Descanso Postnatal |
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3.- Analizar Cada Tipo De Permiso ,Oportunidad, Duración Y Condiciones Para Otorgarlos. |
3.1 Permisos: A.- Análisis De Cada Tipo De Permiso Que La Ley Contempla: -Permiso Por Hijo Menor De 1 Año - Permiso Por Enfermedad De Menor De Un Año Que Se Tenga Bajo Tuición O Cuidado Personal, Por Resolución Judicial. -Permiso Por Enfermedad De Menor De Seis Meses Que Se Tenga Bajo Tuición O Cuidado Personal, Por Resolución Judicial. -Permiso Por Enfermedad De Un Hijo Menor De 18 Años |
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4.- Analizar Y Aplicar Como Debe Cumplirse Por Parte Del Empleador La Obligación A Sala Cuna Al Hijo Menor De Dos Años, Los Requisitos Que Debe Cumplir Y Los Diferentes Conflictos Que Debe Resolver. |
4. 1 Derecho A Sala Cuna: A.- Opciones Que Tiene El Empleador Para Cumplir Con Esta Obligación. B.- Pago Directamente A La Trabajadora (Bono Compensatorio) C.- Sala Cuna En Centro Comerciales D.- Suspensión Del Derecho A Sala Cuna E.- Los Costos Que Involucra La Obligación De Mantener La Sala Cuna F.- Limitaciones Tiene El Empleador En Cuanto Al Ejercicio De Este Derecho |
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5.- Analizar En Que Consiste Y Como Debe Implemetarse El Derecho De Alimentar Al Hijo Menor De Dos Años, Y En Que Consiste La Modificación De La Ley N° 20.166 6.- Manejar Todas La Prohibiciones Que Tiene La Mujer Embarazada En El Trabajo |
5.1 Derecho A Dar Alimento Al Hijo Menor De Dos Años: A.- Nueva Ley N° 20.166 B.- Modalidades Para Ejercer Este Derecho C.- Trabajadoras Con Jornada Parcial |
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6.- Manejar Todas La Prohibiciones Que Tiene La Mujer Embarazada En El Trabajo |
6. 1 Prohibición De Realizar Ciertos Trabajos: -Levantar, Arrastrar O Empujar Grandes Pesos -Exigir Esfuerzo Físico. -Laborar En Horario Nocturno -Laborar Horas Extraordinarias - Trabajos Declarados Por La Autoridad Inconveniente. |
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7.- Analizar Los Derechos Que Tienen Los Hombres En Cuanto A La Maternidad. |
7. Derechos Del Padre En Razón De La Maternidad A.-Permiso Y Subsidios B.-Permiso Paternal |
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