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📘 Los Principales Aspectos Previsionales En La Empresa Y Su Ámbito Juríd

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Legislación Laboral Y Previsión Social
InfraestructuraSala De Clases De 40 M2 Aprox. Con Capacidad Para 30 Participantes, Implementada Con Sillas Y Mesas, Bien Iluminada Y Ventilada.
EquipamientoO Pizarra Acrílica O Data Show O Pc O Telón De Proyección
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-29 11:40:28

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1. Analizar Que Se Entiende Por Accidentes Del Trabajo Y Enfermedades Profesionales Y Aplicar La Normativa Que Los Regula, Desde Las Personas Protegidas Hasta Los Entes Encargados De La Fisca-Lización. 1.1 Accidentes Del Trabajo Y Enfermedades Profesionales A) Concepto: Accidentes Del Trabajo, De Trayecto Y Enfermedades Profesionales B) Características Del Seguro C) Población Protegida ¿Qué Pasa Con Los Independientes? D) ¿Cuáles Son Las Contingencias Cubiertas? E) ¿Cuáles Son Las Prestaciones Que Otorga? ¿Cuáles Son Los Requisitos Para Ser Bene-Ficiario? Médicas, Pecuniarias, Por Inca-Pacidad (Parcial, Total, Gran Invalidez), Pensiones De Sobrevivencia F) ¿Cómo Se Financia El Seguro? Cotización Básica Y Adicional G) Exenciones Y Rebajas H) ¿Quiénes Intervienen En La Prevención De Riesgos? Departamento De Preven-Ción De Riesgos, Comité Paritario, Mu-Tuales De Empleadores I) Reglamento Interno De Higiene Y Seguri-Dad En El Trabajo ¿Qué Debe Contener? J) ¿Quién Fiscaliza El Correcto Funciona-Miento Del Seguro? ¿A Quién Debe Acudir La Empresa? 2 1 0
2 2. Reconocer Y Aplicar La Normativa Vigente En Materia De Licencias Médicas Desde Su Tramita-Ción Hasta Su Fiscalización Incluyendo Jurispru-Dencia Relevante. 2.1 Licencias Médicas A) Concepto B) ¿Quién La Otorga Y Quién Debe Tramitar-La? Incluye Licencia Electrónica C) ¿Cuáles Son Los Tipos De Reposo Que Pue-De Ordenar El Profesional? D) ¿Dónde Se Efectúa La Tramitación Y Auto-Rización? E) ¿Cuáles Son Los Plazos De Entrega? F) Subsidio Por Incapacidad Laboral: Con-Cepto, Requisitos, Excepciones. G) Cotizaciones Previsionales Durante La Li-Cencia Médica ¿Qué Debo Pagar? H) ¿Quién Fiscaliza El Uso De Licencias? I) ¿Qué Sanciones Se Establecen En La Ley? J) Revisión De Jurisprudencia Relevante 2 1 0
3 3. Analizar Y Aplicar Las Últimas Modificaciones Incorporadas Con Especial Atención A Aquellas Que Afectan Al Empleador. 3.1 Seguro De Cesantía A) Ámbito De Aplicación Y Normativa Aplica-Ble B) ¿Cómo Se Financia? ¿Qué Pasa Con La De-Claración Y El Pago De Las Cotizaciones? C) ¿Qué Beneficios Otorga La Cuenta Indivi-Dual De Cesantía? D) ¿Qué Es El Fondo De Cesantía Solidario? ¿Cuáles Son Los Requisitos? E) Otras Regulaciones Y Jurisprudencia Rele-Vante 2 1 0
4 4. Identificar Y Aplicar La Regulación De Las Cajas De Compensación Poniendo Énfasis En La Cober-Tura Y Prestaciones Otorgadas. 4.1 Cajas De Compensación De Asignación Familiar A) ¿Qué Son Las Cajas De Compensación? ¿Cuáles Son Sus Funciones? B) ¿A Quiénes Se Les Otorga Cobertura? C) ¿Qué Prestaciones Otorga A Sus Afiliados? (Administración De Regímenes, Presta-Ciones Adicionales Y Complementarias) D) ¿Cómo Se Financian? E) Crédito Social ¿Qué Debe Hacer El Em-Pleador? ¿Cuál Es La Postura De Tribuna-Les? 2 1 0

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