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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.-Reconocer Y Aplicar Los Elementos Esenciales Y Accidentales Del Contrato De Trabajo |
1.1 Inicio De La Relación Laboral: Contratación Del Trabajador - El Contrato Individual De Trabajo: Concepto; Características; Escrituración, Contenido Mínimo - Modificaciones Al Contrato De Trabajo: Actualización Del Contrato; Ius Variandi, Cláusulas Tácitas - Tipos De Contrato : Contrato A Plazo Fijo; Termino Anticipado, Termino Del Contrato Y Licencia Medica ; Contrato Por Obra Y Faena; Fuero Maternal Y Contrato Por Obra - Reglamento Interno: Formalidades, Plazos Y Contenido Mínimo |
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2.-Analizar Y Aplicar La Normativa Que Regula El Término Del Contrato De Trabajo Cumpliendo Con Las Formalidades Exigidas En La Ley Y Que Condicionan El Despido |
2. 1 Terminación Del Contrato De Trabajo: - Sistemas De Terminación De Contrato - Causales De Término De Contrato No Imputables Al Trabajador: Artículo 159; Procedencia; Características. Artículo 161; Necesidades De La Empresa; Aplicación; Plazos; Procedencia - Causales De Término De Contrato Imputables Al Trabajador: Artículo 160; Características; Procedencia; Plazos; Efectos - Formalidades Término Contrato De Trabajo: Comunicación Por Escrito; Contenido; Plazos; Pago - Ley Bustos: Nulidad Del Despido Por No Pago De Cotizaciones Provisionales; Convalidación Del Despido, - Finiquito: Formalidades; Mérito Ejecutivo; Pago En Cuotas - Pensión Por Invalidez: ¿ Es O No Causal De Termino? - Despido Indirecto Del Trabajador: Procedimiento; Consecuencias - Indemnizaciones En Cada Causal |
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3. Analizar Y Aplicar Situaciones De Terminación De Contratos A La Luz De Dictámenes De La Direc-Ción Del Trabajo. |
3.1 Modulo Práctico - Análisis En Grupo De Fallos Emblemáticos Relativos A Casos De Terminación De Contrato. - Aplicación Práctica Y Discusión De Dictámenes De La Dirección Del Trabajo. |
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