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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer Los Requisitos Esenciales Del Contrato De Trabajo, Así Como También Las Posibilidades De Modificación De Sus Cláusulas |
Unidad 1: El Contrato Individual De Trabajo Tema 1: Elementos Del Contrato De Trabajo Tema 2: La Subordinación Y Dependencia Tema 3: El Contrato A Honorarios Tema 4: Partes Del Contrato De Trabajo Tema 5: Presunción De Existencia Del Contrato De Trabajo Tema 6: Las Prácticas Profesionales Tema 7: Formalidades Del Contrato Tema 8: Las Clausulas Contractuales Tema 9: Cláusulas Presuntas O Tácitas Tema 10: Las Modificaciones Del Contrato |
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Conocer Y Diferenciar Los Diversos Tipos De Contratos Y Sus Características Principales |
Unidad 2: Modalidades De Contratación De Trabajadores Tema 1: Clasificación De Los Contratos Tema 2: El Contrato De Plazo Fijo Tema 3: El Contrato Por Obra O Faena Tema 4: Contrato Trabajadores Casa Particular Tema 5: Contrato Jornada Parcial |
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Identificar Las Variadas Opciones De Jornada Y Cuándo Procede Utilizar Una U Otra. En Relación A Los Descansos Y Permisos, Conocerán Aquellos Que La Ley Obliga Y Los Que Las Partes Pueden Convenir. Identificar Los Distintos Feriados Que La Ley Contempla Y Sabrán Cómo Calcular El Feriado Proporcional |
Unidad 3: La Jornada, Feriado Y Permisos Tema 1: Aspectos Generales Tema 2: Jornada Ordinaria De Trabajo Tema 3: Trabajadores Excluidos De La Limitación De Jornada Ordinaria Tema 4: Trabajadores Exceptuados Del Descanso Dominical Tema 5: La Jornada Bisemanal Tema 6: Los Permisos Y Descansos Tema 7: El Feriado |
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Identificar Y Diferenciar Los Conceptos De Los Cuales Se Compone La Remuneración. Asimismo, Conocer Aquellos Que No La Constituyen |
Unidad 4: Las Remuneraciones. Tema 1: Aspectos Generales Y Concepto. Tema 2: La Remuneración Mínima Mensual. Tema 3: El Sueldo. Tema 4: El Sobresueldo. Tema 5: La Comisión. Tema 6: La Participación. Tema 7: La Gratificación. Tema 8: Estipendios Que No Constituyen Remuneración. Tema 9: La Semana Corrida. Tema 10: La Protección A Las Remuneraciones. Tema 11: La Liquidación De Remuneraciones. Tema 12: Garantías Para Proteger Las Remuneraciones |
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Identificar Las Diversas Causales De Término De Contrato Y Las Obligaciones Del Empleador Para Poder Terminar La Relación Laboral, Así Como También, Efectuar Los Cálculos De Indemnizaciones |
Unidad 5: La Terminación Del Contrato De Trabajo Tema 1: Aspectos Generales Tema 2: Sistemas De Terminación Tema 3: Causales Legales Tema 4: Formalidades: Aviso De Término, Plazos, Pago De Cotizaciones Tema 5: El Finiquito Tema 6: Indemnizaciones Por Término De Contrato De Trabajo |
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