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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Conocer De La Responsabilidad En Cuánto A Las Indemnizaciones. |
A)Responsabilidad Civil: Características Y Requisitos B)Responsabilidad Penal: Características Y Requisitos |
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2.- Identificar Los Tipos De Indemnizaciones Contempladas En Nuestro Ordenamiento Jurídico. |
A)Indemnizaciones Por Daño Emergente B)Indemnizaciones Por Lucro Cesante C)Indemnizaciones Por Daño Moral D)Indemnizaciones Reguladas Por El Código Del Trabajo: Tipos De Indemnizaciones Laborales |
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3.-Reconocer El Ámbito Laboral De Las Indemnizaciones. |
A)Causales De Terminación Del Contrato De Trabajo. B)Indemnización Sustitutiva Del Aviso Previo Cuando Se Invoca El Desahucio. C)Indemnización Sustitutiva Del Aviso Previo Cuando Se Invoca La Causal De Necesidades Del Funcionamiento De La Empresa, Establecimiento O Servicio. D)Indemnización Por Años De Servicio Al Terminar El Contrato Por Necesidades De La Empresa O Desahucio. E)Forma De Calcular Las Indemnizaciones. F)Remuneracioes O Beneficios Que Deben Incluirse En El Pago De La Indemnización Por Años De Servicio. G)Asignaciones O Beneficios Que Deben Excluirse Para El Pago De La Indemnización Por Años De Servicio. H)El Incremento Del Factor Previsional Del Dl3.501 I)Tope Mensual Para El Pago De Indemnizaciones. J)La Indemnización A Todo Evento Establecida En El Artículo 164 Del Código Del Trabajo. K)Normas Administrativas Para Establecer El Pacto De Indemnización Sustitutiva Que Dará Origen A La Apertura De La Cuenta De Ahorro De Indemnización. |
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