| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Reconocer E Identificar Las Caracte-Rísticas Del Contexto Organizacional Actual En Cuanto A Sus Entornos In-Ternos Y Externos Y La Influencia De Estos En La Organización Actual. |
1.1 Organización Sistemática. 1.2 Organización Y Su Entorno. 1.3 Diferenciación Funcional. 1.4 Especialización. 1.5 División Del Trabajo. 1.6 Filosofía- Visión- Misión. 1.7desarrollo Organizacional |
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2. Reconocer Y Aplicar Herramientas De Ges-Tión Por Competencias Y Las Implicancias De Estas En La Gestión Del Rrhh, Particular-Mente En Un Proceso De Detección De Ne-Cesidades De Capacitación. |
2.1 Gestión Por Competencias. 2.2 Propósito De La Dnc. 2.3 Perfiles De Cargo. 2.4 Análisis Ocupacional. 2.5 Plan De Capacitación. |
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3. Realizar Un Proceso De Detección De Necesidades De Capacitación Al Interior De La Empresa. |
3.1 Trabajo De Taller Donde Se Aplicarán Los Conceptos Y Herramientas Tratadas Ante-Riormente Donde Los Alumnos Desarrollen Un Proceso De Dnc De Acuerdo A Su Propia Experiencia Y Realidad Laboral A Fin De Poder Manejar La Herramienta. |
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