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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1) Conocer Las Normas Generales De Funcionamiento De La Dirección Del Trabajo. |
Análisis De Las Principales Normas Del D.F.L. N° 2, De 1967, Ley Orgánica. ¿La Interpretación Administrativa De La Ley Laboral. El Dictamen Laboral Y Sus Efectos. ¿ La Fiscalización De La Legislación Laboral, Previsional Y De Higiene Y Seguridad En El Trabajo ¿ Solución Alternativa De Conflictos Individuales Y Colectivos Del Trabajo: La Conciliación En El Despido Y La Mediación En La Huelga Y Otros Conflictos. |
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Identificar Los Procedimientos De Fiscalización Laboral |
Características Del Procedimiento De Fiscalización ¿La Denuncia Y El Reclamo Administrativo ¿La Visita Inspectiva. Atribuciones Y Obligaciones De Los Fiscalizadores; Derechos Y Deberes De Los Sujetos Fiscalizados ¿Régimen De Sanciones O Multas. Tipificación, Fijación Del Monto Y Notificación ¿La Suspensión De Labores ¿La Clausura ¿Nuevos Procedimientos Especiales Por No Pago De Remuneraciones, No Escriturar Contrato De Trabajo E Higiene Y Seguridad. |
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Identificar Los Diferentes Tipos De Impugnación De Las Actuaciones De La Dirección Del Trabajo |
¿La Impugnación Administrativa: Reconsideración Administrativa De Las Multas ¿La Impugnación Judicial: Reclamo Judicial (Normas Vigentes Y Nuevas Normas De La Ley 20.087 Y Recurso De Protección) ¿La Sustitución Y Rebaja De Multa Por Capacitación |
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