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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Identificar, Analizar Y Aplicar Los Principales Aspectos De La Seguridad Social, Contextualizando Y Entendiendo Su Evolución |
1.1 Introducción 1.2 Nociones Preliminares 1.3 Principios De La Seguridad Social 1.4 Sistemas Financieros De La Seguridad Social 1.5 Derecho De La Seguridad Social |
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2. Reconocer, Identificar Y Usar Adecuadamente Los Dos Principales Sistemas De Pensiones Que Coexisten En Chile |
2.1 Antiguo Régimen De Pensiones 2.1.1 Legislación Aplicable 2.1.2 Organización Jurídico-Institucional 2.1.3 Cotizaciones 2.1.4prestaciones 2.1.5 Otras Prestaci-Ones 2.1.6 Bono De Reconocimiento 2.2 Nuevo Régimen De Pensiones 2.2.1 Legislación Aplicable 2.3 Organización Jurídico-Institucional 2.3.1 Administradoras De Fondos De Pensiones 2.3.2superintendencia De Afp 2.4cotizaciones 2.5afiliación 2.6desafiliación Causales, Proce-Dimiento 2.7 Cuenta De Capitalización Individual: Características, Carto-La Cuatrimestral 2.8 Comisiones: Qué Son, Conceptos Por Los Que Se Cobran Comisiones 2.9 Reclamos: Qué Es, Materias Que Puede Tratar, Procedimiento 2.10 Prestaciones 2.10.1 Pension De Invalidez 2.10.2 Garantía Estatal Pensión Mínima De Invalidez 2.10.3 Pension De Vejez 2.10.4 Garantía Estatal Pensión Mínima De Vejez 2.10.5 Pension De Vejez Anticipada 2.10.6 Rebaja De Edad Para Pensionarse Por Realización De Trabajos Pesados 2.10.7 Pensiones De Sobrevivencia 2.10.8 Garantía Estatal Pensión Mínima De Sobrevivencia 2.11 Otras Prestaciones: Excedente De Libre Disposición, Cuota Mortuoria, Ahorro Previsional Voluntario 2.3 Pilar Solidario 2.3.1 Legislación Aplicable 2.3.2 Organización Jurídico-Institucional: Municipalidades, In-Tendencias, Superin-Tendencia De Seguri-Dad Social 2.3.3 Beneficiarios 2.3.4 Requisitos 2.3.5 Monto Del Beneficio 2.3.6 Procedimiento De Postulación 2.3.7 Procedimiento De Concesión Del Beneficio 2.3.8 Procedimiento De Pago 2.3.9 Causales De Suspensión Y Extinción Del Beneficio 2.3.10 Beneficios Accesorios |
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3. Identificar Y Analizar El Seguro Social De Salud Común, Con Operadores El Sector Público Y Priva-Do, Analizando Las Implicancias Que Este Aspecto Tiene En Materias Remuneracionales. |
3.1 Seguro Social De Salud Común 3.2 Legislación Aplicable 3.3 Concepto De Salud 3.4 Organización Jurídico-Institucional 3.5 Administrador Público Del Seguro Social De Salud Fonasa 3.6 Administrador Privado Del Seguro Social De Salud. Isapres |
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4.-Reconocer, Analizar El Seguro Social De Salud Laboral Y Aplicar Los Conceptos De Seguridad So-Cial Y Prevención De Riesgos Profesionales |
4 Seguro Social De Salud Laboral 4.1 Legislación Aplicable 4.2 Características 4.3 Instituciones Que Administran El Seguro 4.3.1 Instituto De Normalización Previsional 4.3.2 Sistema Nacional De Servicios De Salud 4.3.3 Mutualidades De Empleadores 4.3.4 Empresas Con Administración Delegada 4.4 Principios 4.5 Conceptos: Accidente Del Trabajo, Accidente Del Trayecto, Enfermedad Profesional 4.6 Personas Protegidas 4.7 Financiamiento Del Seguro 4.7.1 Sistema De Financiamiento. De Reparto 4.7.2 Cotización Básica 4.7.3 Cotización Adicional . 4.8 Prevención De Riesgos 4.8.1 Comités Paritarios 4.8.2 Departamento De Prevención De Riesgos Profesionales 4.8.3 Reglamento De Higiene Y Seguridad 4.8.4 Reglamento Interno De Orden, Higiene Y Seguridad En El Trabajo 4.9 Prestaciones Médicas 4.10 Prestaciones Económicas 4.10.1 Subsidio Por Incapacidad Laboral Temporal 4.10.2 Indemnización Por Incapacidad Permanente Parcial 4.10.3 Pensiones De Invalidez 4.10.4 Pensión Por Incapacidad Permanente Parcial 4.10.5 Pensión Por Incapacidad Permanente Total 4.10.6 Pensión Del Gran Inválido 4.11 Pensiones De Sobrevivencia 4.12 Asignación Por Muerte 4.13 Seguro Escolar 4.14 Fiscalización |
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5.-Identificar Y Utilizar Los Mecanismos De Que Disponen Las Partes Para Hacer Uso De Los Beneficios Del Seguro De Cesantía (Tanto Empleador Como Trabajadores) |
5 Sistema De Protección Del Trabajador Cesante 5.1 Subsidio De Cesantía 5.1.1 Legislación Aplicable 5.1.2 Organización Jurídico-Institucional 5.1.3 Beneficiarios 5.1.4 Requisitos 5.1.5 Procedimiento De Concesión Del Beneficio 5.1.6 Procedimiento De Pago 5.1.7 Beneficios Asociados Al Subsidio De Cesantía 5.2 Seguro De Desempleo 5.2.1 Legislación Aplicable 5.2.2 Organización Jurídico-Institucional 5.2.3 Trabajadores Afiliados 5.2.4 Beneficios 5.2.5 Requisitos 5.2.6 Causales De Cesación 5.2.7 Cuenta Individual Por Cesantía 5.2.8 Comisiones De Administración |
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6.-Identificar Y Utilizar Los Mecanismos De Que Disponen Las Partes Para Hacer Uso De Distintos Beneficios De Seguridad Social |
6 Sistema De Prestaciones Familiares 6.1 Asignaciones Familiares 6.1.1 Legislación Aplicable 6.1.2 Organización Jurídico-Institucional 6.1.3 Causantes 6.1.4 Beneficiarios 6.1.5 Requisitos 6.1.6 Procedimiento De Solicitud Y Concesión Del Beneficio 6.1.7 Procedimiento De Pago 6.1.8 Monto Del Beneficio 6.1.9 Causales De Cesación 6.2 Asignación Maternal 6.2.1 Legislación Aplicable 6.2.2 Beneficiarios 6.2.3 Requisitos 6.3 Subsidio Unico Familiar 6.3.1 Legislación Aplicable 6.3.2 Causantes 6.3.3 Beneficiarios 6.3.4 Requisitos 6.3.5 Monto Del Beneficio 6.3.6 Procedimiento De Postulación Y Concesión Del Beneficio 6.3.7 Procedimiento De Pago 6.3.8 Causales De Suspensión Y Extinción Del Beneficio |
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7. Reconocer, Analizar Y Aplicar Las Prestaciones De Bienestar Social, Trabajador- Empleador, Como Parte De Las Relaciones Laborales |
7 Cajas De Compensación De Asignación Familiar 7.1 Legislación Aplicable 7.2 Organización Jurídico-Institucional 7.2.1 Cajas De Compensación De Asignación Familiar 7.2.2 Superintendencia De Seguridad Social 7.3 Beneficios Adicionales 7.3.1 Crédito Social 7.3.2 Prestaciones Adicionales 7.3.2.1 Requisitos 7.3.2.2 Procedimiento 7.3.3 Prestaciones Complementarias 7.3.3.1 Requisitos 7.3.3.2 Procedimiento |
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