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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Identificar Los Temas Fundamentales Del Actual Derecho Del Trabajo Y Analizar El Contexto En El Que Se Enmarcan Las Causales De Despido Y Su Prueba. |
1.1 Principales Tendencias En El Derecho Chileno Del Trabajo. 1.2. Reformas Laborales En La Primera Década Del Dos Mil. 1.3. Los Grandes Temas Del Derecho Del Trabajo Actual: Principales Orientaciones Jurisprudencia-Les. 1.4. Las Normas De Estabilidad En El Empleo. 1.5. El Principio De Estabilidad Relativa En El Empleo. 1.6. Las Limitaciones Al Poder De Dirección Del Empleador. 1.7. Las Causales De Despido Y Su Prueba. 1.8. La Buena Fe En La Aplicación Del Contrato. |
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2. Analizar Las Causales De Terminación Del Contrato De Trabajo En El Contexto De La Reforma Labo-Ral Revisando Y Aplicando Las Formalidades Que Debe Conocer El Empleador Y Las Sanciones A Las Que Se Expone En Caso De Incumplimiento. |
2.1. Las Causales De Terminación Del Contrato De Trabajo. 2.2 El Artículo 159 Del Ct. En Especial, Las Causales De Vencimiento Del Plazo Y De La Conclusión Del Trabajo Que Dio Origen Al Contrato. 2.3. Las Causales De Caducidad Del Contrato De Trabajo. 2.4. Conductas Sancionadas Por El Artículo 160 Del Ct, En Especial, La De Incumplimiento Grave De Las Obligaciones Que Impone El Contrato. 2.5 Las Causales Del Artículo 161 Del Código Del Trabajo. 2.6 La Causal De Las Necesidades De La Empresa. 2.7 El Desahucio Escrito De Parte Del Empleador. 2.8 Las Formalidades Del Despido. Requisitos Formales. 2.9 Requisitos De Fondo. 2.10 El Cumplimiento De Las Obligaciones Previ-Sionales. 2.11 Sanción. |
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3. Analizar Y Aplicar Los Distintos Regímenes Indemnizatorios Y Todas Aquellas Materias Relacio-Nadas, Dando Especial Énfasis A Aquellas Modificadas Con La Reforma Procesal Laboral. |
1. Regímenes Indemnizatorios. 2. Última Remuneración Mensual. 3. La Indemnización Sustitutiva Del Aviso Previo. 4. La Indemnización Por Años De Servicio. 5. Recargos Indemnizatorios. 6. Finiquito. 7. Naturaleza Jurídica Y Efectos. 8. Fueros Laborales. 9. Procedimiento Judicial De Desafuero. |
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4. Reconocer Y Aplicar Los Principios Que Dan Forma Al Nuevo Procedimiento Y Aspectos Relevantes Del Procedimiento De Aplicación General. |
1. El Procedimiento En Juicio Del Trabajo. 2. Ideas Fundamentales. 3. Principios Formativos. 4. El Procedimiento General Ordinario. 5. Demanda Y Contestación De La Demanda. 6. Los Hechos A Probar. Audiencia Preparatoria. 7. Audiencia De Juicio. 8. La Decisión Judicial Y Su Fundamento. |
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5. Analizar Y Aplicar Los Nuevos Procedimientos Monitoreo Y De Tutela De Derechos Fundamenta-Les Que Incluyen Las Modificaciones Legales, Revi-Sar Quienes Son Los Actores Involucrados Y Cómo Esto Afecta A La Empresa. |
1. Los Procedimientos Especiales. 2. Procedimiento Monitorio. Derechos Funda-Mentales. 3. Procedimiento De Tutela De Derechos Funda-Mentales. 4. Despido Abusivo. 5. Despido Discriminatorio. 6. Los Indicios. 7. La Sentencia Y La Tutela De Derechos Fundamentales. |
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