📘 Derechos Fundamentales Y Nueva Ley De Acoso Laboral

Información del Curso

Área / Especialidad	Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Infraestructura	Se Cuenta Con Oficina Para Los Tutores Y Atención De Los Participantes Ubicada En Miraflores 383 Piso 10. Santiago Centro
Equipamiento	Dos Servidores Con Las Siguientes Características Hardware Sempron 140 2.7 Ghz Memoria Ram 2 Gb Configuración Windows Server 2008 64 Bits Enlace 100 Mb Dedicado.
Asistencia	100
Fecha de procesamiento	2025-10-29 11:21:45

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas	Horas E-learning
1	Identificar Los Aspectos Que Rigen Los Procesos De Tutela Laboral Y Su Aplicación Con Respecto Al Derecho Del Trabajo.	Unidad 1: Tutela Laboral Y Principios Del Derecho Del Trabajo. Tema 1: Derechos Fundamentales Y Ciudadanía En La Empresa. Tema 2: Principios Del Derecho Del Trabajo	0	0	20
2	Reconocer Y Aplicar Los Principios Que Rigen La Nueva Ley De Acoso Laboral O Mobbing Y Sus Implicancias En Los Derechos Laborales.	Unidad 2: Acoso Laboral. Tema 1: ¿Qué Es El Acoso Laboral O Mobbing? Tema 2: Elementos Que Configuran La Noción De Acoso Laboral O Mobbing. Tema 3: ¿Qué Tipos De Acoso Laboral Existen? Tema 4: ¿Qué Conductas Configuran El Acoso Laboral? Tema 5: ¿Ante Quién Puede Denunciar El Trabajador? Tema 6: ¿Se Aplica La Figura Del Auto-Despido? Tema 7: El Mobbing En La Jurisprudencia	0	0	20