| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Identificar El Rol De La Dirección Del Trabajo Así Como También Las Atribuciones De La Inspección Del Trabajo. |
Tema 1: La Postura De La Dirección Del Trabajo Y Los Tribunales En Materia De Derechos Fundamentales. 1.1 Rol De La Inspección Del Trabajo |
1 |
0 |
0 |
| 2 |
Reconocer Los Derechos Fundamentales En La Empresa Y La Necesidad De Cautelarlos Y Respetarlos Durante La Vigencia Y Términos De Una Relación Laboral |
Tema 2: Los Derechos Fundamentales En La Empresa: Los Tópicos Jurisprudenciales. 2.1 Derecho A La Intimidad De Los Trabajadores: Las Medidas De Control. 2.1.1 Control Del Uso Del Correo Electrónico 2.1.2 Control Mediante El Uso De Sistemas Informáticos Remotos 2.1.3 Control De La Conducta Extra Laboral Del Trabajador: Test De Drogas Y Alcohol 2.1.4 Control Por Uso Del Polígrafo (Detector De Mentiras) 2.1.5 Control Por Medios Audiovisuales 2.1.6 Controles Mediante Revisiones Corporales Y De Efectos Personales 2.2 El Derecho A La No Discriminación: Incluye Análisis De La Nueva Ley Y Su Influencia En El Derecho Laboral. 2.2.1 Principio De Igualdad De Remuneraciones 2.2.2 Causales De Discriminación 2.2.3 Tipos De Discriminación 2.3 Acoso Sexual. |
1 |
1 |
0 |
| 3 |
Conocer Este Mecanismo De Protección De Los Derechos Fundamentales En El Contexto De La Relación Laboral. |
Tema 3: Procedimiento De Tutela De Derechos Fundamentales. 3.1 ¿En Qué Casos Se Aplicará? 3.2 ¿Qué Derechos Resguardará? 3.3 ¿En Contra Quienes Podrá Interponerse Este Procedimiento? 3.4 ¿Quienes Podrán Interponer Denuncias? ¿Cuál Es El Papel De La Dirección Del Trabajo? 3.5 ¿Qué Plazos Tendrán Para Interponer Denuncias? 3.6 ¿Cómo Es El Procedimiento De Tutela De Derechos? 3.7 Caso Especial: El Despido Abusivo |
1 |
1 |
0 |