| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Identificar Los Elementos Y Relaciones Que Componen A Las Personas Y Las Organizaciones. |
Unidad 1: Personas Y Organizaciones. Tema 1: Reciprocidad Entre Individuo Y Organización. Tema 2: Cultura Organizacional. |
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| 2 |
2. Reconocer La Problemática Y Los Objetivos De La Administración De Los Recursos Humanos. |
Unidad 2: Administración De Recursos Humanos Tema 1: Carácter Multivariado Del Área De Rr.Hh. Tema 2: Objetivos Del Área De Rr.Hh. En Un Mundo Globalizado. |
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| 3 |
3. Analizar Diversas Estrategias De Motivación De Los Recursos Humanos Como Herramienta De Gestión. |
Unidad 3: Motivación Como Herramienta De Gestión. Tema 1: Reconocimiento. Tema 2: Plan De Desarrollo. Tema 3: Compensaciones. Tema 4: Reclutamiento Y Selección. Tema 5: Manejo De Los Talentos. |
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1 |
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| 4 |
4. Identificar Las Principales Normas Laborales Relacionadas Al Contrato Individual De Trabajo. |
Unidad 4: Normas Laborales. Tema 1: Aspectos Generales ( Cláusulas Mínimas De Todo Contrato; Clausulas Tacitas O Derechos Adquiridos) Tema 2: Reglas Aplicables A Los Contrato A Plazo Fijo, Por Obra Y De Alumno En Práctica. Tema 3: El Reglamento Interno, Requisitos, Contenido, Formalidades Y Plazos. |
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| 5 |
5. Distinguir Los Diversos Aspectos Que Reglamentan La Jornada De Trabajo. |
Unidad 5: La Jornada De Trabajo. Tema 1: Reglamentación Y Aplicación De La Jornada Y Sus Diversos Aspectos. |
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0 |
| 6 |
6. Identificar Los Aspectos Normativos Del Feriado Legal, Según El Tipo De Remuneración. |
Unidad 6: El Feriado. Tema 1: Acumulación De Vacaciones ¿Cuántas Se Pueden Acumular? Tema 2: El Pago De Vacaciones ¿Cómo Se Paga Cuando Existe Remuneración Variable? |
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1 |
0 |
| 7 |
7. Distinguir Los Aspectos Normativos Que Se Deben Considerar Al Momento De Despedir A Un Trabajador. |
Unidad 7: La Terminación De Contrato. Tema 1: Cuando Aplicar Cada Causal. Tema 2: Que Aspectos Se Deben Considerar Al Momento De Despedir Un Trabajador. Tema 3: Indemnizaciones: Base De Cálculo, Topes, Procedencia. |
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1 |
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8. Reconocer Los Beneficios Y Las Obligaciones Normativas Relacionadas Con La Protección A La Maternidad. |
Unidad 8: Beneficios Y Obligaciones De La Protección A La Maternidad. Tema 1: Pre Y Post Natal. Tema 2: Permiso Parental. Tema 3: Sala Cuna. Tema 4: La Hora Para Alimentar. |
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