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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Reconocer E Identificar Los Principales Aspectos De La Relación Laboral Y Del Contrato De Trabajo |
1.Contrato De Trabajo -Concepto. -Sujetos (Empleador- Trabajador) -Jurisprudencia Relacionada -Subordinación Y Dependencia -Presunción De Existencia -Contrato Honorarios -Las Cláusulas Del Contrato |
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2.- Manejar La Estructura De Un Contrato De Trabajo De Plazo Fijo, Y Aplicar Herramientas Para Enfrentar Los Conflictos Que Estos Generan |
2.-El Contrato A Plazo Fijo - ¿Que Es Un Contrato A Plazo? -¿Cuando Un Contrato A Plazo Pasa A Ser Indefinido? - La Presunción De Ser Indefinido El Contrato A Plazo - El Fuero En Contrato A Plazo - Licencia Medicas Y Terminación Del Contrato Por Necesidad De La Empresa; ¿Cuando Se Puede Invocar Esta Causal Y Que Pagar Legalmente? |
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3.- Manejar La Estructura Del Contrato Por Obra Y Aplicar Herramientas Para Enfrentar Los Conflictos Que Se Generan Por La Dinámica Propia De Los Contratos Por Obra Y Faena. |
3.-El Contrato Por Obra; - Tratamiento Legal De Los Contratos Por Obra Y Faena, -El Fuero En Contrato Por Obra; -Licencia Medicas Y Terminación De Contrato Por Obra, - Indemnizaciones Que Deben Cancelarse - Las Prorrogas Del Contrato |
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4.-Analizar Y Aplicar El Tratamiento Legal De Los Contratos De Jornada Parcial. |
4.- El Contrato De Jornada Parcial O Part Time -Las Alternativas De Jornada - La Posibilidad De Proporcionar La Gratificación Y El Ingreso Mínimo - El Feriado En Los Contratos Part- Time -La Indemnización Especial Del Art 40 Bis D -La Semana Corrida En Los Contratos Part-Time |
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