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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Analizar Y Describir Las Facultades De Fiscaliza-Ción De La Dirección Del Trabajo, La Documenta-Ción Requerida En Una Visita De Fiscalización Y Las Posibles Multas Que La Empresa Podría Estar Ex-Puesta. |
1. Dirección Del Trabajo. Fiscalización Y Mul-Tas - Facultades De Los Inspectores (Mul-Tas, Clausuras, Exhibición De Docu-Mentación, Citaciones A Compa-Rendos, Etc.) - La Visita De Fiscalización - Documentación En El Lugar De Tra-Bajo (Solicitud De Centralización, Tiempo Que Debe Permanecer En La Empresa) - Multas Por Infracciones Al Código Laboral - Reconsideración De Multa |
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2. Identificar, Analizar Y Aplicar Los Principales Aspectos Del Contrato De Trabajo. |
2. El Contrato De Trabajo Y Su Ajuste A La Le-Galidad Vigente En Relación A: - Formalidades Del Contrato (Plazo Para Escriturar, Actualizaciones) - Modificaciones Al Contrato De Tra-Bajo - Contrato A Honorarios - Duración Del Contrato De Trabajo (Indefinido, Plazo Fijo, Obra O Faena) - Monto, Forma Y Período De Pago De Las Remuneraciones - Duración Y Distribución De La Jorna-Da De Trabajo - Otros Pactos Acordados Por Las Par-Tes |
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3. Analizar La Jornada De Trabajo Y Su Correspon-Dencia Con El Contrato Y La Ley Vigente. |
3. La Jornada De Trabajo Y Correspondencia Con El Contrato Y La Ley Vigente: - Sistema De Trabajo En Jornada Ex-Traordinaria (Requisitos, Forma De Pago, Prohibiciones) - Sistema De Control De Asistencia - Descuentos Por Atrasos E Inasisten-Cias - Establecimiento De Turnos - Inicio Y Término De Los Descansos - Feriado Y Permisos (Comprobante, Autorizaciones) |
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