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📘 Aplicación Practica De La Legislación Laboral

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Legislación Laboral Y Previsión Social
InfraestructuraSala Acondicionada Con Sillas Universitarias, Pizarra, Con Capacidad Para 20 Personas.
EquipamientoSillas Universitarias
Asistencia100
Fecha de procesamiento2025-10-29 11:16:05

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1- Conocer La Forma Correcta De Convenir Y Escriturar Un Contrato De Trabajo - Contrarto De Trabajo 1 0 0
2 2- Determinar En Forma Exacta La Duración Y Distribución De La Jornada Ordinaria De Trabajo Y Los Descansos A Que Tienen Derecho Los Trabajadores. - Jornadas Y Descansos 1 0 0
3 3- Conocer Los Diversos Tipos De Remuneraciones, Los Estipendios Que No Constituyen Remuneraciones, Forma De Cálculo De Las Horas Y De La Gratificación, Forma De Pago Y Descuento Permitidos. - Remuneraciones 2 1 0
4 4- Determinar La Forma En Que Debe Otorgarse El Beneficio, Su Duración Y Derechos De Los Trabajadores. - Feriado Anual 1 1 0
5 5- Conocer Las Causales De Terminación Del Contrato De Trabajo Los Requisitos De Notificación Y Las Indemnizaciones Por Termino De Contrato. - Terminacion De Contrato 2 1 0
6 6- Determinar Los Derechos De Las Trabajadoras Durante La Maternidad - Proteccion A La Maternidad 1 0 0
7 7- Conocer Los Requisitos Para Constituir Organizaciones Sindicales , Para Ser Dirigente Sindical, Quórum Para Negociar Colectivamente, Derechos De Los Treabajadores, Reemplazo De Trabajadores En Huelga. -Organizaciones Sindicales Y Negociacone Colectiva. 1 0 0

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