| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Establecer La Integración Del Equipo De Trabajo A Través Del Trabajo Colaborativo. |
Unidad 1: Integración Equipo De Trabajo Y Trabajo Colaborativo Como Elemento Integrador. Actitud Para Enfrentar El Desarrollo De Equipos De Trabajo. Conflictos Intergeneracionales En El Mundo Del Trabajo. Identidad Y Sentido En El Quehacer Laboral. |
1 |
2 |
0 |
| 2 |
Desarrollar La Motivación Del Equipo De Trabajo En Torno A Los Objetivos Institucionales Y Personales. |
Unidad 2: Motivación. Visión Personal Y Organizacional, Buscando Elementos Comunes Para Darle Sentido Al Trabajo. Motivaciones Intrínsecas Y Extrínsecas. Cambios Organizacionales Y Actitud Frente A Los Cambios. |
1 |
1 |
0 |
| 3 |
Reconocer Las Áreas De Mejora A Ser Intervenidas Para Mejorar El Clima Laboral En El Equipo De Trabajo. Definir Acciones Tendientes A Desarrollar Competencias Como Equipo, Que Permitan Aspirar A Alcanzar Un Mejor Clima Laboral. |
Unidad 3: Clima Laboral. Dimensiones Del Clima Laboral. Trabajo Grupal Para Mapear El Clima En La Organización. Desarrollo De Acciones Globales Que Potencien Clima Laboral. |
1 |
2 |
0 |