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📘 Derecho Laboral

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Abastecimiento Y Control De Existencias
InfraestructuraSala De 30mt2, Con 25 Sillas Universitarias, 01 Silla Profesor, 01 Mesa Profesor, Pizarra Acrílica, Luz Natural Y Artificial, Con Calefacción, Laboratorio De Computación Con Capacidad Para 25 Personas
EquipamientoComputadoras Note Book Proyector Multimedia Impresora
Asistencia80
Fecha de procesamiento2025-10-29 10:13:29

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1.- Que Los Participantes Puedan Aprender Sobre Las Características De La Legislación Laboral 1.1.- Principios Internacionales De La Legislación Laboral 1.2.- Sinopsis Evolutiva De La Legislación Laboral Chilena 4 0 0
2 2.- Que El Participante Conozca Los Contratos De Trabajo Y Protección A Los Trabajadores 2.1.- Contrato De Trabajo  Tipos De Contrato De Trabajo  Exigencias Reales Del Contrato De Trabajo  Confección De Distintos Tipos De Contrato De Trabajo 2.2.- Remuneraciones 2.3.- Jornada Ordinaria Y Extraordinaria De Trabajo 2.4.- Reglamentos Internos 2.5.- Protección A Los Trabajadores 2.6.- Termino Al Contrato De Trabajo 2 7 0
3 3.- Sistema De Prevención Y Seguridad Social Chilena 3.1.- Sistema Previsionales A) Antiguo Sistema Previsional (Inp) B) Nuevo Sistema Previsional  Afiliación  Fondo De Pensión C) Financiamiento Y Beneficios Del Sistema D) Garantía Estatal Y Control E) Desafiliación 3.2.- Instituciones De Salud A) Ministerio De Salud B) Fondo Nacional De Salud C) Isapre D) Legislación Aplicable 3.3.- Otras Instituciones De Previsión A) Mutualidades  Legislación Aplicable  Financiamiento Y Cotizaciones  Beneficios B) Caja De Compensación De Asignación Familiar  Legislación Aplicable  Financiamiento Y Cotizaciones  Beneficios 5 0 0
4 4.- Que Los Participantes Puedan Conocer La Organización Sindicales Y Contrato Colectivo 4.1.- Constitución De Sindicatos 4.2.- Federación Y Confederación 4.3.- Disolución Y Fiscalización 4.4.- Delegado De Personal 4.5.- Proyecto Contrato Colectivo 4.6.- Huelga 4.7.- Arbitraje Laboral 4.8.- Procedimiento Judicial Y Cuerpo Arbitral 4 0 0
5 5.- Que Los Participantes Puedan Hacer El Calculo De Las Remuneraciones 5.1.- Calculo De Sueldo Proporcional 5.2.- Calculo De Gratificaciones 5.3.- Calculo De Horas Extraordinarias 5.4.- Calculo De Asignaciones 5.5.- Calculo De Descuento Previsionales 5.6.- Calculo Del Impuesto Unico 5.7.- Calculo De Vacaciones Proporcionales 5.8.- Confección De Liquidación De Sueldo 3 9 0
6 6.- Que Los Participantes Hacer El Calculo Del Finiquito 6.1.- Calculo De Indemnizaciones 6.2.- Calculo Del Finiquito 2 4 0
7 7.- Que Los Participantes Puedan Calcular Y Poder Confeccionar Las Diferentes Planillas Para Los Pagos Previsionales 7.1.- Cálculo Y Confección De Planillas Para El Pago De Cotizaciones En Afp 7.2.- Cálculo Y Confección De Planillas Para El Pago De Cotizaciones De Salud  Isapre  Instituto De Normalización Previsional I.N.P (Fonasa) 7.3.- Cálculo Y Confección De Plantillas Para El Pago De Cotizaciones De Seguridad Social  Mutualidades  Caja De Compensación De Asignación Familiar - Subsidio Por Incapacidad Laboral - Subsidio De Cesantía - Pago De Asignación Familiar - Beneficios Adicionales 4 10 0

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