| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Identificar Los Conceptos Y Elementos Básicos Asociados A La Legislación Laboral. |
Unidad Temática 1 Introducción A Legislación Laboral Conceptos Generales Derecho Del Trabajo Aplicación De Las Normas Del Código Del Trabajo Prueba Parcial 1 |
0 |
0 |
6 |
| 2 |
Manejar Los Fundamentos Y Requisitos Del Régimen De Subcontratación, Así Como Los Procedimientos Que Se Deben Seguir En Su Aplicación Al Interior De La Empresa. |
Unidad Temática 2 El Régimen De Subcontratación Y Sus Procedimientos Bases Y Fundamentos Requisitos Legales Para Subcontratación Relación Contractual Ejecución De Obras Y Servicios Propiedad De Obra, Empresa O Faena Periodicidad De Los Servicios Ejecutados Consecuencias Del Incumplimiento De Requisitos De Subcontratación Prueba Parcial 2 |
0 |
0 |
13 |
| 3 |
Manejar Las Responsabilidades Que Existen Para Las Partes Involucradas En El Régimen De Subcontratación. |
Unidad Temática 3 Responsabilidades En El Trabajo En Régimen De Subcontratación Responsabilidad Solidaria De La Empresa Principal Derecho De Información Derecho De Retención Derecho De Subrogación Responsabilidad Subsidiaria De La Empresa Principal Obligaciones Laborales Y Previsionales De Dar Responsabilidad Directa De La Empresa Principal Instrumentos Preventivos En Materia De Higiene Y Seguridad Prueba Parcial 3 Prueba Global |
0 |
0 |
13 |