| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
1.- Reconocer Y Aplicar Algunos Modelos De Motivacion Y La Aplicacion De Las Teorias De Maslow Y Herzberg |
Contenidos - Por Qué Trabajamos? - Teoria Sobre La Motivación En Las Personas - La Notivación Aplicada A Los Conceptos De Administración - Los Modelos Contemporaneos Y Su Impacto - La Teoría De Maslow - La Teoría Erc De Alderfer - La Teoria De Los Factores De Herzberg - La Teoría De Las Tres Necesidades De Maclelland |
3 |
5 |
0 |
| 2 |
2.-Efectuar Y Participar En Dinamicas Motivacionales |
Contenidos - Reconocer Nuestras Propias Necesidades - Determinar Nuestras Metas Laborales - La Satisfacción De Nuestras Necesidades Y Metas Por Medio Del Trabajo En Equipos |
1 |
3 |
0 |
| 3 |
3.- Reconocer La Labor Al Interior De Un Equipo De Trabajo Y Formar Parte De Él |
Contenidos - La Misión Y Los Objetivos De Trabajo - El Trabajo Visto De Manera Creativa - Concentrándose En Los Resultados - La Claridad En Las Funciones Y Responsabilidades Al Interior Del Equipo De Trabajo - Trabajando Organizadamente - Desarrollo De Un Clima De Equipo De Trabajo |
2 |
4 |
0 |
| 4 |
4.-Aplicar La Motivacion Y Dinamica De Trabajo En Equipo |
Contenidos - Las Primeras Fases Del Desarrollo De Un Equipo De Trabajo - Encarar - Pugnar - Crecer - Llegar - Revitalizar - La Motivación Al Interior Del Equipo De Trabajo - Criterios De Calificación De Un Equipo - Planilla De Opinión - Mantención De La Dinámica En Un Equipo De Trabajo - El Trabajo En Equipo |
2 |
3 |
0 |