| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
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| Infraestructura | 2 Salas De Clases (15m2), 30 Sillas Para Alumnos, 30 Mesas Para Alumnos, 2 Sillas Para Profesores, 2 Mesas Para Profesores, 2 Pizarras Acrílicas. |
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| Equipamiento | Computador Con Monitor Pantalla Lcd, Cpu, Teclado Y Mouse. |
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| Asistencia | 80 |
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| Fecha de procesamiento | 2025-10-26 11:05:49 |
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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer Los Principios Fundamentales Del Diagnóstico Laboral |
Unidad Temática I: Principios Fundamentales Del Diagnóstico Organizacional. Reseña Histórica De Los Procesos De Selección Y Evaluación Del Modelo Por Competencias En Recursos Humanos, Fundamentos Científicos. Sergio Hurtado. |
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2 |
0 |
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Explorar Las Principales Técnicas De Diagnóstico Laboral Con Su Uso Actual. |
Unidad Temática Ii: Principales Técnicas De Diagnóstico Laboral. Técnicas Proyectivas, Técnicas Observacionales, Técnicas Gráficas, Entrevistas, Cuestionarios, Aplicaciones Actuales En El Área De La Selección De Personas Para Puestos De Trabajo. Utilidad Y Alcance De Los Conocimientos De Selección Proyectivos. Diferencias Entre Ellos, Ventajas Y Desventajas. Sergio Hurtado. |
8 |
12 |
0 |
| 3 |
Conocer Y Aplicar La Técnica De Selección Con El Test De Zulliger En Contextos De Sistemas De Recursos Humanos. |
Unidad Temática Iii: Técnicas De Evaluación Con El Test De Zulliger. Fundamentos, Aplicación, Tabulación Y Evaluación De Personas Con El Test. Sergio Hurtado. |
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20 |
0 |
| 4 |
Conocer Y Aplicar La Técnica De Selección Con El Test De Luscher En Contextos De Sistemas De Recursos Humanos. |
Unidad Temática Iv: Técnicas De Evaluación Con El Test De Luscher. Fundamentos, Aplicación, Tabulación Y Evaluación De Personas Con El Test. Pablina Verdejo. |
12 |
20 |
0 |
| 5 |
Conocer Y Aplicar La Técnica De Selección Con El Test De Relaciones Objetales En Contextos De Sistemas De Recursos Humanos. |
Unidad Temática V: Técnicas De Evaluación Con El Test De Relaciones Objetales. Fundamentos, Aplicación, Tabulación Y Evaluación De Personas Con El Test De Relaciones Objetales. Pablina Verdejo |
5 |
6 |
0 |
| 6 |
Conocer Y Aplicar La Técnica De Selección Con La Escritura Y Con Dibujos Proyectivos En Contextos De Sistemas De Recursos Humanos. |
Unidad Temática Vi: Técnicas De Evaluación Con Análisis De Escritos Y Dibujos Proyectivos. Fundamentos, Aplicación, Tabulación Y Evaluación De Personas Con Escritos Y Dibujos Proyectivos. Flavia Salgado. |
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0 |
| 7 |
Confeccionar Y Diseñar Informes Laborales. |
Unidad Temática Vii: Aplicar Estrategias Y Pautas De Comunicación De Resultados A La Empresa Consultante. Integración Y Comunicación De Resultados. Diagnóstico A Partir De Los Resultados Obtenidos. Integración De Resultados. El Informe Laboral. Análisis De Casos. Obtención De Indicadores. Ejercicio Final Evaluativo Con Caso Práctico Real. |
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