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📘 Desarrollo De Equipo Y Alineación Organizacional

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De Capacitación Para 40 Personas, Sentadas En Semicírculo, Con Proyector En El Centro Y Pantalla En El Fondo, Con Espacio Suficiente Para Actividades Grupales (Puede Ser Outdoor O Indoor). Por Ejemplo Rancho El Añil, Cajón Del Maipo.
EquipamientoEquipamiento De Proyección Powerpoint Equipo Musical
Asistencia100
Fecha de procesamiento2025-10-26 10:22:08

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Que El Participante Conozca El Valor De Una Visión Organizacional Y La Pueda Implementar En Sinergia Con Su Equipo De Trabajo Como Base Para El Desarrollo De Capacidad Para Comunicarse, Dar Retroalimentación E Integrarse En Un Equipo De Trabajo Visión Orgnanizacional: - Visión Estrategica - Visión Compartida - Implementación De Objetivos De Organizacionales - Indagacion Apreciativa - Articulación De Redes Estratégicas Relatores: Karin Plass Y Juan Ignacio Merino 2 0 0
2 Que El Participante Desarrolle Su Capacidad De Dar Y Recibir Retroalimentación Directa De Las Personas Desde Un Enfoque De Comunicación Productiva Y Desarrollo De Redes Como Base Para Trabajar Su Capacidad De Alinearse Con La Estrategia De Su Organización Comunicación Productiva Y Retroalimentación: - Comunicación Productiva - Escucha Activa - Feedback Efectivo Relatores: Karin Plass Y Juan Ignacio Merino 3 0 0
3 Que El Participante Desarrolle Su Capacidad De Integración Interna Y Organizacional Ajustando Su Vocación Propia Con La Estrategia Del Negocio Integración Y Desarrollo De Equipo Organizacional - Inteligencia Emocional - Autoconocimiento - Desarrollo Organizacional Relatores: Karin Plass Y Juan Ignacio Merino 3 0 0

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