| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Recrear El Sentido Del Valor De Las Relaciones Interpersonales Como Fuente Permanente De Aprendizaje Continuo Y Logros Comunes. Aplicar La Visión Proactiva De Futuro, Con El Objetivo De Transformar Las Situaciones Cotidianas En Exitosos Proyectos Personales Y Grupales De Formas De Trabajo |
Proactividad. -Test Inicial De Diagnóstico De Las Conductas Proactivas -Los Motivadores Humanos: Trabajo De Grupos Con Autoevaluación -Modelo De Proactividad: Discusión Guiada A Partir De La Lectura Del Cuento ¿Quién Se Ha Llevado Mi Queso? |
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2. Aplicar Herramientas De Comunicación Efectiva, Identificando Los Componentes Más Críticos, Desde La Perspectiva Proactiva A Objeto De Transformarlos En Medios De Aprendizaje Y Alternativas Para La Acción. Aplicar Técnicas De Inteligencia Emocional En La Vida Laboral |
Comunicación Interna. -Habilidades Básicas Para La Comunicación Efectiva: Ejercicios De Grupo, Retroalimentación -La Percepción Humana Y Los Paradigmas: Ejercicios Individuales -El Rol De Las Emociones En Las Comunicaciones: Test De Aplicación De La Inteligencia Emocional A La Vida Laboral. |
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3. Practicar Competencias De Trabajo En Equipo Destinadas A Producir Un Clima Apropiado Y Motivador Para La Obtención De Resultados De Empresa. |
Lideres Y Equipos. -Empatía, La Primera Competencia Diferenciadora: Tests Y Autoevaluación -Liderazgo: Test De Evaluación Del Estilo De Liderazgo Propio. Retroalimentación Grupal -Trabajo De Equipo Efectivo: Resolución De Problemas De Equipos Entre Los Participantes Del Taller -Revisión Del Ejercicio Inicial: Autoevaluación, Determinación De Brechas De Aprendizajes Y Conclusiones Para El Trabajo Diario Y La Vida Personal |
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