📘 Optimizando El Clima Laboral

Información del Curso

Área / Especialidad	Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Infraestructura	Sala De Clases Habilitada Para 30 Participantes. Sillas Universitarias =30. Mesa Y Silla Para El Relator = 1. Sala Con Buena Iluminación Artificial Y Ventilación. Pizarra Acrílica. Telón Blanco.
Equipamiento	Pc Data Show Telon De Proyección
Asistencia	75
Fecha de procesamiento	2025-10-26 09:57:15

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas	Horas E-learning
1	1) Identificar Factores Elementales Del Autoconocimiento Y Comprender La Importancia De Generar Relaciones De Confianza.	Autoconocimiento Y Autoestima. -Recopilación De Historias De Exito. -Identificación De Valores. -Lo Que Nos Gusta Del Otro. -Lo Que Nos Complica Del Otro. -Lo Que Me Gusta De Mi. -Lo Que Me Complica De Mi. -Como Quiero Que Me Cuiden. -Cómo Quiero Que Me Traten. -Análisis De Casos.	2	2	0
2	2) Identificar Las Fuentes De Insatisfacciones Y Malas Prácticas Que Afectan El Clima Laboral En La Organización.	Analisis De Factores Negativos A Un Sano Clima Laboral -Inventario De Insatisfacciones En Las Relaciones De Trabajo. -Priorización De Insatisfacciones. -Diseño De Prácticas De Trabajo En Equipo. -Medición De Eficiencia De Las Prácticas. -Analisis De Casos.	2	2	0