| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Identificar Cada Uno De Los Modulos, Formas De Acceder A La Informacion Disponible A Partir De Estos. |
- Introduccion A La Base De Datos. - Conceptos Generales. - Caracteristicas, Utilidad Y Ventajas De Cada Uno De Los Bloques O Zonas Disponibles. - Distintas Formas De Acceder A La Informacion. |
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1 |
0 |
| 2 |
Aplicar Los Principales Procedimientos Llevados A Cabo En El Apartado Inventario De Personal. |
- Descripcion De Opciones Del Menu. - Acceso A La Base De Datos Del Personal. - Procesos: 1) Alta De Empleados. 2) Busqueda De Empleados. 3) Procesos De Borrado. - Informes, Graficos, Analisis Diversos. |
2 |
2 |
0 |
| 3 |
Aplicar Los Principales Procedimientos Llevados A Cabo En El Apartado De Evaluacion. |
- Diseño Y Proceso De Evaluacion. - Informe Historico De Evaluaciones. - Informes Y Graficos Asociados. |
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2 |
0 |
| 4 |
Identificar Los Distintos Tipos De Tablas Del Modulo. |
- Tablas Auxiliares. - Tablas Historicas. - Tablas De Ordinal. |
2 |
1 |
0 |
| 5 |
Aplicar Los Principales Procedimientos Llevados A Cabo En El Apartado De Compensacion Y Beneficios. |
- Proceso De Ingreso De Datos. - Tipos De Beneficios Aplicables. - Construccion De Tabla Relacional De Beneficios Versus Evaluacion. - Informes Historicos Asociados A La Compensacion. |
2 |
2 |
0 |
| 6 |
Aplicar Procedimientos Llevados Acabo En El Apartado Capacitacion. |
- Aspectos Generales Del Modulo. - Areas De Formacion. - Areas De Desarrollo. - Identificacion Del Proceso De Inscripcion. |
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4 |
0 |