📘 Metodología Para La Adaptación Aprendizaje Y Flexibilidad

Información del Curso

Área / Especialidad	Administración-Administración De La Producción (Tiempo, Métodos)
Infraestructura	El Lugar Necesario Y Los Requerimientos Para Desarrollar El Curso, Tanto Para Las Actividades Teórica Como Prácticas, Es De Acuerdo A Las Siguientes Características:  Sala Con Capacidad Para Al Menos 30 Personas, Con Buena Iluminación Y Excelente Ventilación,  30 Pupitres  1 Mesa Para Ubicar El Proyector Y El Computador.  1 Mesa Y 1 Silla Para El Relator.
Equipamiento	Notebook Para El Relator Datashow Para Proyectar Diapositivas Pantalla Proyectora (Telón) Papelografo Y/O Pizarra
Asistencia	75
Fecha de procesamiento	2025-10-28 20:53:31

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas	Horas E-learning
1	Mejorar Habilidades De Liderazgo En Diagnóstico Situacional Y Comportamiento Flexible.	¿ Factores Personales Y Situacionales Implicados En El Rendimiento De Las Personas. ¿ Incidencia De Los Conocimientos, Habilidades, Creencias Y Valores En El Rendimiento. ¿ Influencias Del Ambiente Y El Entorno En El Comportamiento. ¿ El Liderazgo Situacional Como Herramienta De Evaluación.	2	2	0
2	Incrementar Potencialidades De Los Participantes A Través Del Entrenamiento En Gestión Del Cambio.	¿ Adaptación Y Liderazgo En El Contexto Actual: Evaluación Para La Gestión Organizacional Del Cambio. ¿ Etapas Para La Adaptación Y La Transformación De Los Procesos. ¿ Estrategias De Gestión De Personas Para La Realización De Cambios Organizacionales. ¿ Estilos Y Estrategias De Aprendizaje Para La Movilización Al Cambio.	2	2	0