📘 Calidad De Vida Laboral Evaluación E Intervención

Información del Curso

Área / Especialidad	Educación Y Capacitación-Capacitación
Infraestructura	El Lugar Necesario Y Los Requerimientos Para Desarrollar El Curso, Tanto Para Las Actividades Teórica Como Prácticas, Es De Acuerdo A Las Siguientes Características:  Sala Con Capacidad Para Al Menos 30 Personas, Con Buena Iluminación Y Excelente Ventilación,  30 Pupitres  1 Mesa Para Ubicar El Proyector Y El Computador.  1 Mesa Y 1 Silla Para El Relator.
Equipamiento	Datashow Notebook Pantalla Proyectora Pizarra
Asistencia	75
Fecha de procesamiento	2025-10-28 20:51:23

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas	Horas E-learning
1	Aumentar Los Conocimientos De Los Participantes En El Concepto De Calidad De Vida Laboral.	¿ Concepto De Calidad De Vida Y Su Influencia En Las Sociedades Actuales. ¿ Calidad De Vida Laboral: Un Reto Para Las Organizaciones. ¿ Rendimiento De Los Colaboradores Y Calidad De Vida En El Trabajo. ¿ Calidad De Vida, Estrés Y Enfermedad: Una Relación Demostrada. ¿ Enfermedades Asociadas A Inadecuados Niveles De Calidad De Vida Laboral.	2	2	0
2	Capacitar En La Evaluación E Intervención En Factores De La Organización Involucrados En La Calidad De Vida.	¿ Evaluación De La Calidad De Vida Laboral: Factores Involucrados. ¿ Exigencias Del Puesto: Factores Psicológicos Y Sensoriales. ¿ Dinámicas De Trabajo: La Importancia Del Compromiso, La Identidad Y La Influencia. ¿ El Impacto De Las Relaciones Laborales: Roles, Liderazgo Y Clima Laboral. ¿ Los Sistemas De Incentivos: La Necesidad De Especificar. ¿ La Doble Presencia: La Preocupación Por El Hogar. ¿ Experiencias De Intervención En Calidad De Vida Laboral.	2	2	0