| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Al Finalizar La Unidad, El Participante Estará En Condiciones De Aplicar Herramientas Conceptuales Asociados A La Generación De Descripciones De Cargos. |
-Análisis De Los Conceptos: *Requisitos *Clasificación De Los Requisitos. *Requisitos Del Cargo. -Conceptos Asocidos A Competencias. -Tipos De Competencias. -Diseño De Funciones Y Responsabilidades Basados En Competencias. |
4 |
8 |
0 |
| 2 |
Al Finalizar La Unidad, El Participante Estará En Condiciones De Definir Los Elementos Necesarios Para El Diseño De Un Plan Anual De Capacitacion. |
-Ciclo Del Proceso De Capacitación. -Diseño Del Plan De Capacitación. -Indicadores De Gestión De La Capacitación. |
2 |
4 |
0 |
| 3 |
Al Finalizar La Unidad, El Participante Estará En Condiciones De Establecer Herramientas Para La Elaboración De La Escala Salarial Y La Evaluación Del Desempeño. |
-Diseño Del Manual De Valoración De Cargos. -Puntuación De Los Cargos Por Factores Y Grados. -Elaboración De Evaluación Del Desempeño. |
2 |
4 |
0 |