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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Al Finalizar La Actividad, El Participante, Estará En Condiciones De Conocer Los Contextos En Los Cuales Se Han Desarrollado Procesos De Negociación En Chile, Así Como También Los Actores Que Han Participado En Estos Procesos. |
Introduccion A La Historia Del Movimiento Sindical Razones De Sus Principales Efemérides La Creación De La Foch El Rol De La Cut En Los Distintos Momentos Históricos Del País |
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Al Finalizar La Actividad, El Participante Estará En Condiciones De Conocer Y Aplicar Los Convenios Vigentes De La Oit En El Estudio De Casos. |
Introduccion Del Derecho Al Trabajo, Convenios 87 Y 98 De La Oit -Derechos Fundamentales -Libertad Sindical -Autonomía Sindical -Creación De Sindicatos -Afiliación A Federaciones, Confederaciones Y Centrales Sindicales - Normativa Legal Chilena Vigente Asociada. |
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Al Finalizar La Actividad, El Participante Estará En Condiciones Diferenciar La Legalidad Que Sustenta Los Diferentes Tipos De Contrato. |
Caracteristicas De Los Distintos Tipos De Contratos De Trabajo -Contrato A Plazo Fijo -Contrato Por Obra O Faena -Contrato Indefinido -Contrato Colectivo |
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Al Finalizar La Actividad El Participante Estará En Condiciones De Aplicar La Normativa Legal Vigente En Procesos De Negociación Colectiva. |
La Negociación Colectiva ¿ Tipos De Negociación ¿ Los Plazos Y Procesos En Una Negociación Reglada ¿ Los Buenos Oficios ¿ El Derecho A Huelga Y Los Fueros |
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Al Finalizar La Actividad, El Participante Estará En Condiciones Conocer Herramientas De Liderazgo Que Facilitan Procesos De Negociación Y Comunicación. |
Tipos De Liderazgos ¿ Los Distintos Tipos De Liderazgo ¿ La Importancia De Generar Confianzas ¿ El Diálogo Como Herramienta De Solución De Los Conflictos |
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