| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer El Estado Del Arte Actual De Los Modelos De Gestion Por Competencias. |
Modulo I. Acercamiento A La Gestion Por Competencias (Maria Jose Rodriguez) 1) Origen Y Evolucion De Los Modelos De Gestion Por Competencias. 2) Modernizacion Del Estado. 3) Enfoques De Gestion Por Competencias. 4) Evaluacion Formativa A La Unidad |
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0 |
| 2 |
Comprender Los Supuestos, Herramientas Y Aplicaciones Del Enfoque Funcionalista En La Gestion Por Competencias. |
Modulo Ii. Teoria Y Aplicaciones Del Enfoque Funcionalista (Carlos Flores) 1) Modelo Teorico Y Herramientas De Gestion. 2) Dacum Y Amod. Mapas Funcionales. 3) Aplicaciones Practicas Y Estudio De Casos. 4) Ejercicios Practicos En Sala. 5) Evaluacion Formativa A La Unidad. |
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0 |
| 3 |
Comprender Los Supuestos, Herramientas Y Aplicaciones Del Enfoque Conductista En La Gestion Por Competencias. |
Modulo Iii. Teoria Y Aplicaciones Del Enfoque Conductista (Lily Barra) 1) Modelo Teorico. 2) Herramientas De Gestion. 3) Aplicaciones Practicas Y Estudio De Casos. 4) Ejemplos De Aplicaciones En Instituciones 5) Evaluacion Formativa A La Unidad |
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8 |
0 |
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Comprender Los Supuestos, Herramientas Y Aplicaciones Del Enfoque Constructivista En La Gestion Por Competencias. |
Modulo Iv. Teoria Y Aplicaciones Del Enfoque Constructivista (Carlos Diaz) 1) Cambio Organizacional Y Gestion Por Competencias 2) Modelo Teorico. 3) Herramientas De Gestion. 4) Aplicaciones Practicas Y Estudio De Casos. 5) Evaluacion Formativa A La Unidad |
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0 |
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Identificar, Evaluar Y Desarrollar Competencias Laborales En El Contexto De La Administracion Privada Y Publica. |
Modulo V. Taller Para El Desarrollo De Herramientas Practicas (Leon Ortiz) 1) Identificacion, Levantamiento Y Construccion De Perfiles. Panel Experto Tipo 1. 2) Panel De Expertos Tipo 2 Entrevista De Eventos Conductuales. 3) Procesos De Seleccion Y Evaluacion De Competencias. 4) Metodos De Identificacion De Competencias: Assesment 5) Evaluacion Del Desempeño Y Desarrollo De Carrera. Capacitacion Por Competencias. 6) Educacion Por Competencias. Presentacion De Caso Sobre El Desarrollo De Modelos De Competencias En La Educacion Superior. 7) Evaluacion Formativa A La Unidad |
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0 |
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F) Desarrollar Un Proyecto De Aplicacion En Gestion Por Competencias En Su Campo De Desempeño Especifio. |
Modulo Vi. Aplicaciones Del Modelo De Gestion Por Competencias (Maria Jose Rodriguez) 1) Presentacion De Casos De Gestion Por Competencias En El Sector Publico (Con Pmg). 2) Formulacion De Proyectos De Aplicacion. 3) Seminario De Asesoria A Los Proyectos. 4) Evaluacion Formativa A La Unidad: Presentacion De Proyectos. |
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