| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer Y Comprender Las Políticas De Recursos Humanos Del Estado Y Sus Proyecciones Futuras De Acuerdo A Los Cambios Sucesivos En Las Leyes Que Le Afectan . |
Unidad I. Recursos Humanos. Definiciones (Planta, Contrata, Etc.), Dirección Nacional Del Servicio Civil. Planeación De Las Necesidades De Mano De Obra, El Reclutamiento De Los Candidatos De Los Puestos, Selección De Los Candidatos A Ocupar Los Puestos E Inducción Y Capacitación A Los Nuevos Empleados. La Administración De Sueldos Y Las Escalas De Salarios Y Evaluación Del Desempeño. Motivación Relator: Alfredo Bowen Bobenrieth Ó Astrd Seperiza Wittwer Ó Guillermo Seguel Leal. |
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10 |
0 |
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Conocer E Identificar Los Aspectos De Gestión Administrativa Y Financiera Del Estado Y Su Evaluación |
Unidad Ii . Organización Y Control Sistemas De Información Administrativos (Sia) Y Sistemas De Control De Gestión Públicos. Fijación De Metas Y Objetivos. Planes Y Programas Control Indicadores De Desempeño Y Modernización Del Estado Rentabilidad Social |
12 |
10 |
0 |
| 3 |
Conocer, Identificar Y Comprender El Sistema De Información Financiero Del Estado, Y Comprender Las Cambios Futuros De Acuerdo A Los Compromisos Del País Con Los Integrantes De La Ocde ., |
Unidad Iii Finanzas Públicas Ley De Administración Financiera Del Estado Normativa Del Sistema De Contabilidad General De La Nación Programa De Mejoramiento De Gestión Normas Internacionales De Contabilidad Del Sector Público (Nicsp) |
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19 |
0 |
| 4 |
Conocer, Identificar Y Comprender La Forma En Se Realizan Las Evaluaciones Centrales De Los Proyectos Y Programas Fiscales . |
Unidad Iv. Finanzas Públicas Aplicadas Evaluaciones De La Dirección De Presupuestos Fondo De Modernización De La Gestión Publica Análisis De Casos |
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8 |
0 |