| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Identificar Los Principales Elementos De La Comunicacion |
1.La Comunicacion Base De La Gestion En Recursos Humanos Elementos Del Proceso De Comunicacion Tipos De Comunicacion Profesor: Patricia Gallardo |
2 |
1 |
0 |
| 2 |
Conocer Y Manejar Los Conceptos Y Teorias Economicas Que Afectan Las Compensaciones Aplicando Sus Criterios En Los Calculos Finales Para Compensar El Recurso Humano En Una Organizacion. |
2.Economia Microeconomia: Oferta Y Demanda, Teoria Del Consumidor, Teoria De La Firma. Macroeconomia: La Produccion, El Ingreso Y El Gasto De La Economia, Identidad Basica De Las Cuentas Nacionales. Profesores: Bernardita Silva |
2 |
10 |
0 |
| 3 |
Aplicar Modelos De Planificacion Estrategica De Las Compensaciones |
3.Gestion Estrategica Modelos De Planificacion Estrategica Y Su Impacto En El Area De Las Compensaciones Dentro De La Gestion De Los Recursos Humanos En Una Organizacion Profesores: Eduardo Tarifeño |
3 |
12 |
0 |
| 4 |
¿Aprender Conceptos Realizando Operaciones Matematicas Para Gestion De Las Compensaciones. |
Matematicas Y Estadisticas Matematicas Graficos Fracciones Ecuaciones De Primer Grado Regresiones Estadisticas Estadigrafos Regresiones Depuracion De Datos Profesores: Gonzalo Mas Juan |
6 |
6 |
0 |
| 5 |
Identificar El Rol Del Especialista De Recursos Humanos En La Gestion De Talentos Aplicando Tecnicas Efectivas De Desarrollo. |
5.Recursos Humanos Y Gestion Del Talento Rol Del Especialista En Recursos Humanos En La Atraccion, Desarrollo Y Retencion Del Talento Conceptos Y Tecnicas Principales De Retencion De Talentos. Modelos De Desarrollo Del Capital Humano Planes De Retencion De Talentos Profesor: Gregorio Perez Arrau |
8 |
10 |
0 |
| 6 |
Conocer El Sistema Vigente En Materia De Legislacion Laboral, Normativas Y Aspectos Juridicos Vinculados Con El Mundo Del Trabajo. Realizar Ejercicios Ajustados A Leyes Vigentes. |
6.Legislacion Laboral En Compesaciones Tributacion, Leyes Sociales, Liquidacion, Finiquito. Ejercicios Ajustados A Leyes Vigentes. Profesores: Mauricio Peñaloza Y Victor Leon. |
6 |
12 |
0 |
| 7 |
Conocer Las Bases Conceptuales Y Modelos Analiticos De Las Compensaciones, Sus Principios Y Practicas De Mercado A Traves De Casos Concretos. Ejercitar Los Conceptos Aprendidos Aplicandolos A Su Organizacion. |
7.Compensaciones Introduccion Contextual. Definicion De Conceptos Y Evolucion De Las Compensaciones Fundamentos Y Recompensa Total Modelos De Gestion De Compensaciones Estrategia De Compensaciones Alineamiento O Equidad Interna. Casos De Estudio Nacionales Casos De Estudio Internacionales. Ejercicios De Casos Profesor: Victor Leon 8.Taller De Compensaciones |
21 |
30 |
0 |
| 8 |
Calcular Y Diseñar Operaciones Propias De La Gestion De Compensaciones |
8.Taller De Compensaciones -Calculo Y Liquidacion De Remuneraciones -Calculo De Beneficios -Diseño De Estructura De Remuneraciones -Usos Practicos De Cuentas De Remuneraciones Profesores: Constanza De La Carrera, Sebastian Mujica, Jose Berardi |
7 |
14 |
0 |
| 9 |
Identificar Las Tendencias E Instrumentos Que Impactan El Resultado De La Gestion De Compensaciones En Una Organizacion. Ejercicios Y Didacticas De Aplicacion De Tecnicas. |
9.Seminarios ¿Tecnologias De Informacion Y Comunicacion (Tics) ¿Comunicaciones Internas ¿Gestion De Beneficios ¿Sistema De Pensiones Profesores: Ricardo Velasco, Waldo Mayorga, Diego Olea, Maria Teresa Gonzalez. |
0 |
12 |
0 |