| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Analizar Las Propias Experiencias Y La Realidad Institucional En Torno Al Trabajo En Equipo, Detectando Fortalezas Y Debilidades, Como Proceso De Autoconocimiento. Generar Un Mayor Conocimiento Interpersonal Al Interior De Equipos De Trabajo, Con La Finalidad De Integrar Distintas Unidades De Desempeño. Reforzar Valores Del Trabajo En Equipo. Propiciar El Desarrollo De Sinergia Como Recurso Esencial Para El Trabajo En Equipo. |
Trabajo Y Formación De Equipos De Trabajo. Valoración Y Motivación. Equipos Eficientes. El Valor De Trabajo En Equipo. La Sinergia: El Concepto Más Potente Del Trabajo En Equipo. Funciones Que Contribuyen A La Construcción De Equipos Ideales. Equipo V/S Grupo. |
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1 |
0 |
| 2 |
Propiciar Mayores Espacios Para La Cohesión Grupal E Integración. Generar Una Mejor Y Mayor Cohesión Entre Los Compañeros De Trabajo, Enfatizando La Confianza Grupal. Mejorar Los Esfuerzos Coordinados De Los Miembros De Un Equipo. |
Resistencia Al Cambio. Confianza Y Empatía. Las Metas Y Propósitos |
2 |
1 |
0 |
| 3 |
Determinar Elementos Que Propician La Identificación Con La Institución En La Que Trabajan. Estimular Una Mayor Motivación En El Desempeño Laboral De Los Sujetos. |
Interdependencia. Sentido De Pertenencia. Rol Y Responsabilidad Como Medios Para Generar Identidad. |
2 |
1 |
0 |
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Incorporar Habilidades Del Comportamiento Para Mejorar Los Canales De Comunicación. Reconocer Los Diferentes Estilos De Comunicación, Gestión Y Su Efecto En El Equipo, De Manera De Lograr Una Adecuación Que Estimule La Motivación Y Un Clima Favorable Para Un Desempeño Superior. |
Comunicación Y Compromiso. El Diálogo: La Gran Herramienta Del Aprendizaje. La Habilidad De Escuchar. Axiomas De La Comunicación. Asertividad. |
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1 |
0 |