| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Conocer El Concepto De Competencia Laboral. Señalar Las Ventajas Y Principales Aplicaciones Del Modelo De Competencias Laborales Aplicadas A La Gestión De Recursos Humanos. |
Orígenes Y Concepto De Competencia. Consideraciones Sobre Enfoques Actuales De Competencias. Generalidades Acerca Del Concepto De Competencia: Definición, Alcances, Distinciones Y Elementos Que La Componen. Beneficios Del Modelo De Competencias. |
6 |
0 |
0 |
| 2 |
Conocer E Identificar La Evaluación De Competencias |
Tipos De Competencias. Perfiles De Competencias. Técnicas Evaluación De Competencias. Introducción Evaluación De Competencias. Técnicas Y Métodos Evaluación De Competencias. Métodos/Instrumentos Evaluación De Competencias. |
5 |
0 |
0 |
| 3 |
Conocer Y Aplicar El Modelo De Desarrollo De Competencias Laboras |
Desarrollo De Competencias. Métodos Para El Desarrollo De Competencias. Métodos Para El Desarrollo De Competencias Directivas. Tendencias Actuales En La Utilización De Los Modelos De Competencias. Reflexiones. Resumen Del Curso |
3 |
2 |
0 |