| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Conocer E Identificar El Modelo Osar |
Modelo Osar - Observador - Accion - Resultado Modelo Estructura De Coherencia. Cuerpo/Emocion/ Lenguaje |
3 |
0 |
0 |
| 2 |
Conocer El Modelo De Como Los Seres Humanos Aprendemos Nuevas Practicas. |
Modelo Aprender A Aprender. |
2 |
0 |
0 |
| 3 |
Conocer Y Aplicar Tecnicas De Evaluacion Y Control De Las Emociones |
Ejercicio Practico |
0 |
1 |
0 |
| 4 |
Conocer E Identificar Y Areas De Aprendizaje Y Oportunidades. Aplicacion De Test. |
- Habilidades Criticas Para Aprender A Potenciar El Liderazgo. - Aplicar Test De Liderazgo |
2 |
1 |
0 |
| 5 |
Identificar Las Debilidades Y Fortalezas Transformandolas En Oportunidades, Potenciando Al Equipo De Trabajo. |
- Revision Del Test De Liderazgo. - Ejercicio Practico Del Aprender Y Manejar Las Criticas Del Entorno |
1 |
1 |
0 |
| 6 |
Conocer E Identificar Herramientas Para Elaborar Un Plan De Accion. |
- Objetivos - Acciones - Plazos - Responsables |
3 |
0 |
0 |
| 7 |
Apliacar Herramientas Obtenidas Y Diseñar Un Plan De Trabajo Individual |
Diseñar Plan De Trabajo Para Desarrollar Los Espacios De Mejora. Y Compartir Las Mejores Parcticas |
0 |
2 |
0 |