| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer Los Aspectos Fundamentales Y La Importancia De La Ética En Un Contexto Organizacional. |
Bases De La Ética Laboral. Concepto De Ética Laboral. Globalización Y Ética Laboral. Importancia De La Ética Laboral. Código De Ética. |
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Conocer Los Principios Éticos Y Políticas Que Una Organización Debe Promover Hacia Sus Trabajadores |
Principios Éticos Y Políticas En La Relación Con Los Trabajadores. Directrices Éticas Para Promover La Ética Con Los Trabajadores De La Empresa. Normas Internacionales. Leyes Laborales Nacionales. Desarrollo Integral Del Trabajador. Remuneración Adecuada. Cultura Ética |
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| 3 |
Conocer Los Principios Éticos Generales Que Guían La Conducta De Los Trabajadores En Relación A Clientes Y Proveedores. |
Principios Éticos En La Relación Con Clientes Y Proveedores. Principios Éticos En La Relación Que Se Tiene Con Clientes Y Proveedores. Aspectos Tangibles. Aspectos Intangibles |
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| 4 |
Conocer E Identificar Las Normas De Información Y Comunicación De Los Trabajadores Que Tienen Contacto Directo Con Público. |
Ética De La Información Y Comunicación Hacia El Público. Normas De Información Y Comunicación De Los Trabajadores Hacia El Público. Publicidad Transparente. Seguridad De La Información. Confidencialidad. |
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| 5 |
Conocer Los Aspectos Básicos Del Conflicto De Interés En Un Contexto De Trabajo. |
Conflictos De Interés. Concepto De Conflicto De Interés. Probidad Con Los Clientes Y Proveedores. Cuando Se Da Conflicto De Interés. |
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| 6 |
Conocer Los Aspectos Básicos De Un Sistema De Gestión Ético De Las Organizaciones. |
Sistemas De Gestión Ético Definición De Sistemas De Gestión Ético. Modelos De Gestión Ético. Reactivo-Estratégico. Sistemas De Monitoreo Y Mejoramiento Continuo. |
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Actividad De Aprendizaje |
Actividad De Aprendizaje |
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Evaluación Teórica |
Evaluación Teórica |
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