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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Analizar El Estado Actual Del Grupo Respecto Al Trabajo Que Como Equipo Desarrollan, En Base Al Valor Principal De Un Equipo: La Confianza |
Módulo I: Introducción Al Trabajo En Equipo - Definiciones De Trabajo En Equipo - Identidad De Un Equipo De Trabajo - Valores Organizacionales En Un Equipo De Trabajo - La Confianza: Pilar De Un Trabajo En Equipo Genuino Y Eficiente |
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2. Conocer Y Aplicar Las Habilidades Básicas Necesarias Para Generar Un Trabajo En Equipo Eficaz (Comunicación, Planificación Y Coordinación). |
Módulo Ii: Habilidades Básicas En Un Equipo De Trabajo - Descripción Y Vivencia De Las Habilidades (Outdoor): Coordinación, Planificación Y Comunicación O Planificación Y Coordinación En Acción - Conectividad En El Trabajo En Equipo Diagnóstico Grupal O Foda Del Equipo Respecto A Las Habilidades Básicas De Desempeño De Un Equipo De Trabajo |
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5. Generar Compromisos De Mejora Continua En Los Participantes, A Partir De Las Debilidades Evidenciadas En La Jornada. |
Módulo V: Planes De Acción Y Cierre - Autoevaluación En Las Diferentes Habilidades Abordadas Durante La Jornada - Generación De Planes De Acción Concretos Aplicables Al Día A Día De Cada Participante - Puesta En Común De Los Planes De Mejora - Compromiso Del Equipo Respecto A Las Mejoras Propuestas - Entrega De Diplomas - Conclusiones Y Cierre |
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