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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Unidad 1. Comprender A Las Organizaciónes Como Sistemas Sociales. |
1.1 Definición De Organización. 1.2 Analizar Los Componentes Básicos De Una Organización. 1.3 Estudio De La Teoría General De Sistemas. 1.4 Conociemiento De Las Propiedades Y Componentes De Un Sistema. 1.5 Clases De Sistemas |
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Unidad 2. Conocer Las Causas Y Etapas Del Pensamiento Administrativo. |
2.1 Reconocer Causas Y Etapas Del Desarrollo Del Pensamiento Administrativo. 2.2 Comprender Los Diferentes Etapas Del Pensamiento Administrativo. 2.3 Análisis De Los Criterios De Eficacia Y Eficiencia En El Desarrollo Administrativo. |
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Unidad 3. Comprender Las Etapas Y Caractaerísticas Generales Del Desarrollo Organizacional. |
3.1 Niveles Organizacionales En La Perspectiva Del Desarrollo Organizacional. 3.2 Análisis Del Campo De Fuerzas De Las Organizaciónes. 3.3 Análisis Y Diagnóstico Estratégico Del Desarrollo Organizacional. 3.4 Herramientas Básicas Para Enfrentar Asertivamente La Gestión Del Desarrollo Organizacional. |
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Unidad 4. Aplicación De Herramientas De Gestión Para Las Organizaciones. |
4.1 Conocer Y Aplicar Cartas Gantt Y Pert. 4.2 Conocer Y Aplicar Herramientas Estratégicas Necesarias Para La Gestión Del Desarrollo Organizacional 4.2.1 Análisis Foda 4.2.2 Análisis Came |
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