| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Unidad 1: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Serán Capaces De: Comprender Los Procesos De Obtención, Almacenamiento Y Distribución Del Conocimiento , Entender Los Tipos De Conocimiento , La Gestion Y Estrategia Organizacional Dentro De La Empresa Destinada A Administrar El Conocimiento. |
Módulo1 El Conocimiento ¿ Gestión Del Conocimiento ¿ Obtención, Almacenamiento Y Distribución Del Conocimiento ¿ La Estructura Orientada Al Conocimiento ¿ El Conocimiento Como Un Intangible ¿ Tipos De Conocimiento ¿ La Tecnología Y La Gestión Del Conocimiento ¿ La Gestión Del Conocimiento Y La Estrategia Organizacional. |
5 |
10 |
0 |
| 2 |
Unidad 2: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Serán Capaces De: Comprender La Estructura Organizacional, El Enfoque Del Conocimiento, Las Estrategias, Indicadores Y Control En La Gestion De Procesos De Conocimiento. |
Módulo 2 Estructura Organizacional Y Procesos ¿ Enfoque De Conocimiento Basado En Procesos ¿ Los Procesos Como Base De Creación De Conocimiento ¿ Los Procesos Como Forma De Distribución Del Conocimiento ¿ Modelamiento De Procesos ¿ Estrategia De Procesos ¿ Indicadores De Procesos ¿ Control Y Gestión De Procesos. |
7 |
10 |
0 |
| 3 |
Unidad 3: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Serán Capaces De : Comprender El Concepto Business Intelligence, Los Requerimientos Fundamentales , Entender El Rol Critico, La Información Y Conocer Los Conceptos Básicos En La Aplicación Warehouse Y Data Marts. |
Módulo 3 Concepto De Business Intelligence ¿ Visión Estratégica, Táctica Y Operativa De Los Sistemas Bi ¿ Contribución A La Gestión Del Conocimiento ¿ Requerimientos Fundamentales De Ordenamiento Y Extracción ¿ Procesamiento De Datos ¿ Rol Crítico De La Información Como Activo Intangible ¿ Creación De Bases De Datos Y Sistemas Transaccionales ¿ Conceptos De Data Warehouse Y Data Marts ¿ Extracción, Procesamiento Y Carga De Datos, Entre Otros. |
7 |
10 |
0 |
| 4 |
Unidad 4: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Serán Capaces De: Comprender Los Fundamentos De La Gestion Documental, El Almacenamientos Y Distribución Electrónica De Documentos Y Conocer Las Herramientas Para La Gestion Documental. |
Módulo 4 Fundamentos De La Gestión Documental ¿ La Importancia De La Gestión Documental ¿ Proceso De Gestión Documental ¿ Almacenamiento Y Distribución Electrónica De Documentos ¿ Metodología De Gestión Documental ¿ Herramientas Para La Gestión Documental ¿ Proyectos De Gestión Documental |
7 |
10 |
0 |
| 5 |
Unidad 5: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Serán Capaces De : Comprender La Estructura Organizacional, La Medición De Desempeño, Incentivos Y Liderazgo Organizacional Para La Gestion Del Conocimiento. |
Módulo 5 La Estructura Organizacional Y El Conocimiento ¿ Alineamiento Estratégico Y Gestión Del Conocimiento ¿ Cultura Organizacional En La Era Del Conocimiento ¿ Medición Del Desempeño Y Gestión Del Talento ¿ Incentivos De Desempeño Y Gestión Del Conocimiento ¿ Gestión De Personas ¿ Liderazgo Organizacional Para La Gestión Del Conocimiento. |
7 |
10 |
0 |
| 6 |
Unidad 6: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Serán Capaces De : Comprender Las Herramientas De Medicion , Analizar Los Indicadores , Conocer Tableros De Medición Y Cuadro De Mando Integral. |
Módulo 6: Bsc Como Herramienta De Medición ¿ Los Indicadores Como Filosofía De Gestión Del Conocimiento ¿ Enfoques De Medición ¿ Análisis De Indicadores ¿ Fundamento De Herramientas De Control De Gestión ¿ Mapas Estratégicos ¿ Cuadro De Mando Integral ¿ Tablero De Comando ¿ Aportes Del Modelo Intelectual. |
7 |
10 |
0 |