| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Unidad 1: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Podrán: Conocer, Identificar Y Analizar La Ley 16744 Y 20123 Sus Decretos Para Comprender Y Comparar El Marco Jurídico De La Sso |
Módulo 1: Ley 16744 Y Sus Decretos. Ley 20123 Y Su Decreto 76. Responsabilidad Civil Y Penal. Funciones De Los Organismos Fiscalizadores Estatales Y Administradores De La Ley 16.744 Taller Evaluación 1 |
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Unidad 2: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Podrán: Conocer E Identificar Conceptos De Ergonomia Para Diseñar Y Confeccionar Programas Ergonómicos Para Los Trabajadores. |
Módulo 2: Introducción A La Ergonomía. Modelos De Exigencias Y Cargas De Trabajo. Métodos De Análisis Ergonómicos. Diseño Y Confección De Programas Ergonómicos. Taller Evaluación 2 |
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Unidad 3: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Podrán: Conocer, Entender Y Analizar Los Modelos De Sistemas De Gestión En Sso Basado En Ohsas 18001-2007 |
Módulo 3: Introducción A La Sso. Elementos De Un Sistema De Gestión En Sso Basado En Ohsas 18001-2007 Requisitos De La Norma Ohsas 18001 Metodología De Diseño Para La Implementación De Un Sistema De Gestión En Sso Basado En Ohsas 18001-2007 Taller Evaluación 3 |
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Unidad 4: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Podrán: Conocer Y Aplicar La Responsabilidad Social Empresarial (Rse) Aplicando Y Utilizando Herramientas Que Permitan Difundir Y Posicionar La Rse En La Empresa, Tanto Para El Público Interno Como Externo |
Módulo 4: Evolución De La Responsabilidad Social, Durante Los Últimos 60 Años Y Cómo Inciden En Su Desarrollo Actual. Rse En El Ámbito Empresarial Y Social. Desarrollo De Rse Y La Realidad Profesional Y Laboral. Casos Nacionales E Internacionales De Rse. Últimas Tendencias En Materia De Rse Iso 26000-. Herramientas Que Permitan Difundir Y Posicionar La Rse En La Empresa, Tanto Para El Público Interno Como Externo Herramientas Y Estrategias Comunicacionales Taller Evaluación 4 |
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Unidad 5: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Podrán: Aplicar Conceptos Y Herramientas Para Realizar Consultorias De Cambio Organizacional |
Módulo 5: Introducción A Los Procesos Organizacionales. Levantamiento De Perfiles Individuales. Habilidades Para La Gestión Del Cambio Y Consultoría. Cambio Organizacional Taller Evaluación Final |
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